招聘销售人员合同模板

招聘销售人员合同模板

ID:17202576

大小:21.68 KB

页数:10页

时间:2018-08-28

招聘销售人员合同模板 _第1页
招聘销售人员合同模板 _第2页
招聘销售人员合同模板 _第3页
招聘销售人员合同模板 _第4页
招聘销售人员合同模板 _第5页
资源描述:

《招聘销售人员合同模板 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、招聘销售人员合同模板  在日益竞争的市场环境下,企业要想立于不败之地甚至脱颖而出,销售人员起到了无法替代的关键作用。那么对于招聘销售人员合同你是怎样理解的呢?以下是在小编为大家整理的招聘销售人员合同范文,感谢您的欣赏。  招聘销售人员合同范文一  甲方:乙方:法定代表人:身份证号码:公司地址:地址:电话:电话:  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,在平等、自愿的基础上,经双方充分协商,乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款:  一、合作形式  乙方作为甲方的业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求、面向六盘水市场拓展业务,遵守公司相关规定及相关制度。  甲方支付给乙方的

2、工资与提成如下(食宿自理):  1、工资:试用期个月,底薪/月,试用后每月销售产品指标额万元,完成当月指标按底薪/月,完成不了按底薪/月,整年业绩累计完成万元,则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月;  2、提成:业务员自己开发的客户操作成功了,该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成,低于%的按单项收款额的%提成;公司给业务员提供的信息,业务员操作成功了,该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成,低于%的按单项收款额的%提成。  二、双方责任及义务  (一)甲方责任与义务  1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证件。  2、每周阅览乙方的工作日记,对相应的业务关系

3、或进程进行指导,协助乙方完成业务目标。  3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作。  4、负责所有生产、运输、质验、售后工作,并承担全部成本和费用。  5、努力控制、降低产品成本,确保其产品价格适合市场一般需求行情,在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。  (二)乙方责任与义务  1、努力开展业务,开拓市场,完成任务目标。  2、做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好次日的行程或工作安排。  3、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象,不得做出有损公司形象或利益的行为。  4、严格保密甲方产品方案及生产技术,在业务过程中,对其有保密责任,不得向任何人泄露商业资料,严格

4、执行国家商业机密相关条款,违约者按其情节轻重赔偿违约金XX000元。  5、配合甲方按订单规定准时收回货款。  6、公司提供的产品方案或资料等征得甲方同意后,方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。  7、业务员招待客户费,应向公司提出申请,未经公司批准的招待费用,由业务员自理。  8、全程负责与客户订单的业务跟单工作,按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。  9、巩固老客户,开发新客户,代表个人更代表公司,对客户有礼貌,善待客户的意见与投诉,并及时向公司传递信息,建立良好的客户群体与客户关系。  10、与甲方正式签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构

5、成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿相应损失。  11、关爱自己,对自己的人身安全负责。  三、工资、提成发放日期:  工资发放日期为次月中旬支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的次月中旬支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的%,剩余%作为风险押金,风险押金扣满元为止。风险押金,合同解除或结束后个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。  四、生效期及经营期  聘用时间:年月日起至年月日止。合同期限届满,如甲乙双方其中任何一方不

6、再续约时,则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。终止合同后,乙方不得以甲方的名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关责任,乙方每次将赔偿人民币万元违约金。  五、合作合同的终止  1、乙方违反本协议相关条款,并在收到甲方书面通知后,能纠正的,解除合同。  2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉,或在承接业务过程中,直接或间接损害了甲方公司的合法性和专有性。  3、乙方私自收取客户款项、回扣等,损害甲方利益,甲方有权立即解除本合同,并移交有关司法机关处理。  4、乙方连续两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标,甲方有权终止合同。  六、关于赔偿事宜  1.甲方出资技术培训或

7、出资招收乙方的,甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用,违反本合同约定的解除劳动合同,培训费用一律不退还。  2.培训费用退还情况。  (1)乙方在合同期满后,合同期内没有违反公司有关规章制度,并按正常程序提交书面离职申请的,经公司领导签字批准后可全额退还培训费。  (2)乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失,可全额退还培训费。  3.有下列情形之一的不退还培训费。  (1)乙

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。