领导理念与领导艺术(下)

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1、杭州精英在线系列课件http://www.jy365.net领导理念与领导艺术（下）孙东东北京大学司法精神病学主任医师、法学教授第四一个是逻辑性。逻辑性指的是因果关系明确，这个逻辑性包括三大逻辑体系，第一个形式逻辑关系，直观的因果关系，三段论，A=B，B=C，A和C是什么关系，是B。这是第一个。第二个辩证逻辑，从事物的不同角度分析事物的因果关系。创新从哪儿来，就从这儿来，辩证逻辑。我们现在老谈创新，老谈创新，一边又谈大家要统一认识，统一思想，这边又谈要创新要创新，统一思想怎么可能创新？你就要允许他去

2、想去，哪怕他胡思乱想呢，他可以，他不做就行了，辩证逻辑，从事物的不同角度分析事物的因果关系，旁门外道，你能不能剑走偏锋把这个问题解决。第三一个数理逻辑。我们借用了一个数理逻辑的概念，数理逻辑分广义和狭义之分，广义指的是高度的抽象概括，狭义指的是计算机那种编程的语言，我们不谈狭义的，谈广义的，高度的抽象概括，这三大逻辑体系，这三大逻辑体系是互相交叉的。这些逻辑怎么学呢，实际上在中小学的时候就开始教了，老师就开始讲了，只不过大家不注意，没有引起大家的注意。14：40形式逻辑，因果关系，有没有因果关系，现

3、在逻辑不成立的东西太多了，特别是我们一些空洞的政治口号宣传的，逻辑上是有问题的，安全生产30天，确保两会胜利召开，这两会跟安全生产有关系吗，你这楼塌了砸死一百个人，两会也不会休会来解决你的问题来的，它该开的还开它的，奥运会的标语最荒谬，同一个世界，同一个梦想，同一个世界怎么可能同一个梦想，布什和拉登怎么可能做一个梦，夫妻同床还异梦呢，不可能的事情。现在北京精神也有问题，做文明北京人，践行北京精神，精神怎么能践行，精神是弘扬的，精神是个形而上的东西，你怎么能够践行，有问题的标语，后来我提了，他们说了领

4、导的讲话，你不要再找麻烦，我说好，管住嘴，领导讲话，领导讲的对不对，北京这么多文人，你研究研究去啊。精神是弘扬的，精神是不能够践行的，所以这里面的问题怪得很，类似这样的问题，这是形式逻辑。16：35ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthed

5、evelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember15杭州精英在线系列课件http://www.jy365.net第二个辩证逻辑，从事物的不同角度分析事物的因果关系。创新思想就在这儿，理科、数理化北大强调的就是创新，科学、创新，技术革新，清华重在革新，北大重在创新，两校的差别就差在这儿。工科强调的是技术，科学是理论和方法，我们现在把这两个概念都用乱了。领导一讲话科技创新，不对

6、，科学创新，技术革新，科学是理论和方法，科学不是目的，科学的目的是证伪，科学是过程，技术是工艺和手段，在于革新，现有技术上的改造，科学创新，技术革新，科学是理论和方法，技术是工艺和手段。两个不一样，科学强调的就是辩证逻辑，数理化，强调的是辩证逻辑，什么叫创新呢，创新就是质疑基础上的无中生有，就是创新。革新，现实基础上的改造叫革新，两个是不一样的，这个辨证逻辑。18：06我觉得特别是领导层的人、决策层的人，辩证逻辑思想一定要有，而且要加强，你从事物的不同角度去分析，可能一个专家谈了一个方面，你能不能把

7、这些方面不同的综合起来，然后选一个可行的办法，就在这儿了，创新。实际上这个在中学就讲过，只不过老师没跟你讲，什么呢，最代表性几何，平面几何解决两个问题，一个是创新，怎么添辅助线，你能把辅助线添好，创新。再一个高度的抽象概括，你能不能把一个不可求、不可解的东西变成一个可求、可解的直角三角形，道理就在这儿，你能把它解决清了就行了，同样工作当中也是，这条路走不通，你能不能走另外一条路，想办法，现在老讲究化解矛盾，化解矛盾现在成了无原则的给钱，最后越闹越凶，你和谐得在法治的基础上和谐，和谐的结果是让老实人不

8、吃亏，现在可好，老实人都当被告，最后谁还讲和谐，人都讲择善而从，我们现在择恶而从。敢冲到机场碰跑道上去，完了还给钱，这个不是助长了，你该抓的抓，该处理的处理，，但是要怎么化解，你给他讲道理，你跟他谈。这个辩证逻辑。19：40我曾经碰到一个老太太到北京上访来了，老太太镇江的，48年东吴大学毕业，嫁人嫁错了，嫁了个国民党小军官，这个小军官淮海战役的时候属于解放过来的干部，过来以后在企业里面，因为历史不好，所以机场捱整，一直到改革开放，她丈夫当了企业的领导，这个女的一直当企