老师调整最低工资

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1、老师调整最低工资　　今日全国已有江苏、上海、天津、山东、辽宁、重庆、海南、河北、北京等9个省份上调了最低工资标准，平均幅度在11%左右。目前，全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。　　这里聘才小编为你普及一下最低工资的一些小常识：　　1、什么是最低工资的标准　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。　　2、最低工资标准适用于哪些单位?　　最低工资标准适用于企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳

2、动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。　　3、用人单位违反最低工资标准应该承担何种法律责任?　　用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。　　那么对于中小学教师来说，到底现在的处境是什么样呢?　　(一)中小学教师待遇水平低，老师抱怨多　　老师之所以迫切需要涨工资是因为老师们的生活很吃紧，尤其是农村单职工家庭　　(二)教师付出多，理应得到更多回报　　有人认为教师就是一个职业，给那么高待遇干嘛?要知道教师本身的知识、有文化、专业程度药膏，而且在教

3、育过程中，教师对学生需要付出很多心血。因此，教师这个岗位不是随便什么样的人都能胜任的。在日常生活中，一些为人父母者在面对自己孩子出现的问题时，常常束手无策，有的打电话给老师，有时送到学校让老师来处理。　　(三)提高中小学教师的待遇和社会地位，保障良好的师资队伍　　教师的重要性几乎等同于教育的重要性，老师承担着培养、教育下一代的神圣职责，而且中小学教师的较低待遇，显然已经无法吸引足够多承担这一使命的人才。　　许多老师因为工资低，在课余时间和假期开班各种有偿辅导班，这无疑加重了学生的负担。有的老师因为赚钱少，到辅导机构兼职。　　首先要明确的是，根据《最低

4、工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。　　1、基层劳动者　　受最低工资标准影响最直接的是低收入群体，最低工资标准的上调对于这一群体的收入具有“立竿见影”的效果。　　2、销售岗位人员、劳务派遣工　　尽管没有明确的统计，但是靠"最低工资“吃饭的人并不少，一个明显的例子就是劳务派遣工，再如收入由”底薪+提成“组成的销售人员等。　　从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。　　3、按”最低工资“缴纳社保的企业的员工　　有一些运营不规范的

5、小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是为了达到逃税、漏税或减轻企业负担的目的，员工的社保、纳税都按照最低工资标准来缴纳。对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上利益却受到了损害。　　在工资收入分配上，一些老师希望改革教师职称评聘制度，改为绩效工资。“我认为晋级和涨工资不应该挂钩。晋级是名、涨工资是利，现在单位里这样名利双收的老师从一线退下来，干最清闲的工作，还占着副高的名额，迟迟不退休，其他老师做最累的工作，却与晋级无缘。我和同事都认为，绩效工资最合理。”其他老师们同意吗?