老师的五险一金指什么

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1、老师的五险一金指什么　　经常听到上班族说起五险一金，但是现实中又有多少人是真正知道这五险一金指的什么呢？这些都是针对企业员工的保险制度，同时也是法律规定企业必须为员工购买的保险。下面小编带来的是老师的五险一金指什么，希望对你有帮助。　　教师五险一金包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金，其中前面的五种保险项目简称“五险”，公积金简称“一金”。　　“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤

2、保险%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。　　“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。　　具体的教师五险一金缴费标准，可以向当地的住房公积金管理中心或社保局咨询！　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%；　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；　　失业保险缴费比例：单位1%，个人%；　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳%,个人不缴纳；　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳%,个人不缴纳；　　公积金：单位和个人都是工资的12%。　　目前北

3、京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);　　医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;　　失业保险缴费比例：单位%，个人%;　　工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;　　生育保险缴费比例：单位%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。　　(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国

4、家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。　　(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)　　四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门

5、去咨询。　　关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。　　如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。