县四个着力建设先进组工文化

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1、**县“四个着力”建设先进组工文化**县认真贯彻十七届六中全会精神,狠抓组织部门文化建设不放松,坚持以文化人、以文育人、以文润人、以文律人,使先进组工文化成为组织部门的立部之魂,组工干部的立身之本。一是着力建设胸怀大局的政治文化。讲大局是组织部门的优良传统,是组工文化的首要之义。着力建设优秀的政治文化,传承矢志不移的组织理念,使全体组工干部树立政治坚定的可靠形象,争做“理想、理念、理智”的理性组工,锤炼大局至上的党性修养。创设大局至上的工作氛围,不论是谋划工作、推进工作还是检验工作,要求每个组工干部自觉做到以大局出发,有“大家”治“小家”的境界,有“大家”统率“小家”ofwork,re

2、lationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember的大气,自觉围绕党的中心,服务党的大局,特别是当局部利益与大局利益发生冲突时,更要自觉以大局利益为重,对上级的政策,做到坚持执行

3、,勇于弃“小我”顾“大我”,勇于牺牲既得利益、短期利益。二是着力建设公道正派的品格文化。公道正派是组工文化的精神支撑和价值观念的根本,是组工文化的内核。着力培养以“公道正派”为核心的组工干部品质,用好正反两面镜子,多方铸造无私、无畏、无假的内在品行,形成讲正气、讲公道,讲原则、讲程序,不信邪、不怕得罪人的部门文化氛围,彰显品格文化的力量,从而在全社会形成重品行的良好风尚,强化公道正派的文化魅力。在实际工作中,注重拓展公道正派的文化张力和魄力,在考察干部、评价干部、推荐干部、使用干部中,要求组工干部始终做到处以公心,力求实事求是,客观公正,充满理性;始终做到在是非面前不偏向,在压力面前不

4、低头,在丑恶面前不姑息。对跑官要官、买官卖官的违法违纪行为,有敢于抵制、敢于碰硬的勇气;当党员干部受到不公正对待时,能敢于匡扶正义,主持公道。三是着力建设以人为本的和谐文化。和谐文化是组工文化彰显文化“软实力”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperf

5、ormintheadmissionprocedure,topreventthePartymember的内在要求。推进和谐文化建设,核心是人,关键是人,牢牢抓住“人”这个文化创造、运用和发展的主体,就抓住了“和谐”文化的根本。在部内着力营造以人为本的和谐文化,要求组工干部做好两个方面,对内,要遵循“尊重人、依靠人、发展人、为了人”的人本管理思想,努力营造“重人、重情、重文”的“人文组工”氛围,打造团结协作、互助关爱、充满活力的组工团队,创设民主和谐的部门人文环境;对外,要树立“平等待人、和谐温馨”的可亲形象,对干部做到真情关心、真心爱护、真正重视。四是着力建设务实清正的勤廉文化。建设勤廉

6、文化,既是提高党性修养的途径,也是锤炼品性的基本方法。建设勤廉文化,要求组工干部有“正人先正己”的勇气,着力打造“干事、干练、干净”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthe

7、Partymember的部门作风,做务实的表率,倡导组工干部在工作中把握真情,了解真相,追求真理,掌握规律。在工作中坚持严谨扎实,脚踏实地,埋头苦干,时时处处重实际、求实效,不断做改革创新的表率,对一些不合时宜的体制机制、方式方法进行大胆的改革;不断探索新途径,寻找新办法,积累新经验,创造新业绩;不断做清正廉洁的表率,让组工干部处处明于自察,时时保持头脑清醒,做到自重、自省、自警、自励,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,做到慎言、慎行、

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