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《北语13秋《人力资源开发与管理》作业3》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、作业名称：13秋《人力资源开发与管理》作业3客观题预算成绩：100分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（）。A、7%B、38%C、55%D、60%学员答案:A正确性:正确题号:2 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法，其特点有（）。A、对象的单一性B、内容的灵活性C、信息的复杂性D、交
2、流的直接性学员答案:ABCD正确性:正确题号:3 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:对培训绩效进行评估的指标包括（）。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapply
3、formortgageloans,acceptingonlythelenderA、反应指标B、学习指标C、行为指标D、成果指标学员答案:ABCD正确性:正确题号:4 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:人力资源需求预测的推断方法包括（）。A、自上而下法B、自下而上法C、德尔菲法D、回归分析法学员答案:ABC正确性:正确题号:5 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:战略人力资源管理作为一种重要的思路和管理眼界，其主要内
4、容有（）。A、环境分析B、重点工作C、优化开发D、人力奖酬学员答案:ABCD正确性:正确20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender题号:6 题型:多
5、选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:传授知识的培训方法有（）。A、讲授法B、视听教学C、计算机辅助教学D、模拟训练学员答案:ABC正确性:正确题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4内容:从组织内部获取人才的主要方法有（）。A、查阅人事档案资料B、发布内部招募公告C、网络招聘D、猎头公司学员答案:AB正确性:正确题号:8 题型:是非题 本题分数:4内容:组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。1、错2、对学员答案
6、:2正确性:正确20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender题号:9 题型:是非题 本题分数:4内容:在面试的过程中，主考官要先易后难，循序渐进地提
7、问。1、错2、对学员答案:1正确性:正确题号:10 题型:是非题 本题分数:4内容:人力资源规划是人力资源开发与管理过程的初始环节。1、错2、对学员答案:2正确性:正确题号:11 题型:是非题 本题分数:4内容:人事调配晋升计划属于狭义的人力资源规划范畴。1、错2、对学员答案:1正确性:正确题号:12 题型:是非题 本题分数:4内容:鼓励员工停薪留职是变相裁员的一种方式。1、错2、对学员答案:2正确性:正确20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccount
8、onaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdr
