林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书

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1、林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书　　林业系统“四五”普法依法治理　　工作目标管理责任书　　为了切实抓好“四五”普法规划的贯彻落实,圆满完成“四五”普法任务,根据《×××市开展法制宣传教育的四个五年规划》关于建立目标责任制的要求,特制定林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任制，。　　一、基础保障工作　　领导、机构　　2、有明确的办事1、按要求调整充实普法领导机构并及时上报得2分；　　机构,并有专人负责得2分,仅有兼职人员得1分；　　3、确定专人与上级部门保持联系,工作交流顺畅得1分。　　有规划、计划、

2、办法、方案　　1、按规定时间上报“四五”普法规划和总结、年度工作要点和年终各得分:超过规定时间,但在15天内上报的扣分,1个月内上报的扣1分,未报不得分:每缺一项减分。　　2、制定本单位普法依法治理目标管理办法得2分。　　经费　　有固定普法经费，并能及时到位得5分；无固定经费,但每项普法活动单独给经费得3分；没有经费保证不得分。　　持证上岗（3分)　　凡要求经专业培训上岗的特殊岗位人员,经培训合格,申领上岗证率达100得满分,每减少1减分,95以下不得分，《》。　　传达转发上级普法依法治理会议文件、工作报告和文件　　1

3、、主动定期、不定期向上级部门汇报普法依法治理工作情况得2分；　　2、及时转发上级主管部门关于“四五”普法有关文件得2分。　　二、普法宣传工作　　通过各种媒体发表有关普法的宣传报道文章、林业法律、法规　　1、在市级有关普法的宣传报道、信息达10次以上得2分,10次以下得1分；　　2、组织开展好全国法制宣传日活动得5分。　　（二）宣传设备（3分）　　有宣传设备配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,没有不得分。　　普法领导小组每年召集全体成员集中学习两次,一是集中学习法律、法规，二是听取办公室工作汇报，三是研究布置工作

4、。（7分）　　1、每年要召开普法领导小组会议或普法专门会议、研讨会研究普法工作或听取普法工作汇报2次以上得3分,1次得1分；　　2、主要领导或分管领导到会并发表讲话2次以上3分,1次2分；　　3、会后有宣传报道、印发纪要、简报等材料得1分。　　三、法制教育工作..　　1、全国普法办推517878秘书网荐的《干部法律知识读本》是领导干部“四五”普法的基本教材,全体职工人手一册得6分。　　2、结合工作需要,购买新出台的法律、法规单行本,得2分；　　（二）坚持集中法律培训、考试考核（21分）　　1、建立林业执法人员培训考核、

5、持证上岗制度得3分；　　2、按要求参加市普法办组织的“四五”普法培训班4分,　　6、开设法制教育课,并做到计划、课时、教材、师资“四五”得3分:　　四、依法行政　　林业主管部门认真受理和审理案件的,得4分；建立林业行政执法办案制,执法过错追究制和行政管理公示制的,得2分；　　考核单位领导（盖章）　　被考核单位领导（盖章）　　二0xx年二月十五日[1]在百度搜索: