面对复杂的就业形势

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1、面对复杂的就业形势，作为一名大学生应该如何应付？就业是民生之本。“十二五”规划纲要强调，实施更加积极的就业政策，把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。从近段时间看来，我国就业的总体形势主要体现在两个方面：一、供求矛盾将长期存在。劳动者充分就业需求与劳动力总量过大，素质不相适应之间的矛盾长期存在。适宜就业有8.31亿峰值，其中高校毕业生占700万，其他毕业生、兵役占1600万。二、就业压力主要集中在三大群体：高校毕业生、农村转移劳动力和就业困难人员。大学毕业生、农村富余劳动力和下岗失业人员“三碰头”，形成巨大就业压力。“十二五”时期大学毕业生数量不断增加，

2、年均规模约为667万人，较“十一五”时期增加127万人；现有农村富余劳动力仍有1.2亿人，农村劳动力转移就业压力依然很大；每年结转的登记失业人员预计1000万人，解决结构调整中新的失业问题和历史遗留的下岗失业问题的工作难度将进一步加大。2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上，教育部副部长杜玉波首次明确表示，今年全国普通高校毕业生数量为699万（比去年增加19万人），再创历史新高；另一方面，由于经济放缓等原因，企业对高校毕业生的用人需要呈明显降低趋势。两方面结合，就给2013年打上了“史上最难就业年”的标签。我们当下遇到的“大学生就业难”的现象，是我国社

3、会转型下的必须要遇到的矛盾的体现。“难”表面看是供需失衡，往深层次看是人岗不匹配，往更深层次看，其实就是胡锦涛同志在十八大报告中提到的就业质量的问题。如何实现更高质量的就业，这是任何一个国家都会遇到的问题，具有普遍性、长期性和可变性。那我们作为一名大学生如何应对当今如此严峻的就业形势呢？一、正确认识当前就业难的复杂原因。关于高校毕业生遇到“就业难”的种种原因，有些问题是当地政府能够解决的，有些问题是需要上级政府解决的，还有一些是受国际形势影响而无法解决的。我认为，这些困难和原因都是客观存在的，就像“刘易斯拐点”一样，不管你知道不知道、承认不承认，各种统计数据

4、已经告诉我们，拐点已经到来，只是放到整个历史长河中看，它并不是一个点，而是一个时间区间。对于就业中遇到的各种困难，任何个体如果过分的抵触或纠结，不仅不利于问题的解决，还有可能导致个人情绪的极端负面化，影响自己下一步的就业计划，严重的还可能影响到整个人生。所以，作为任何一名有就业愿望的高校毕业生首先要有积极的、平和的心态去认识和面对各种就业中可能遇到的各种困难。二、摆正就业、生活、起薪点之间的关系。要想摆正就业、生活和起薪点之间的关系，首先要准确的理解和把握“就业”的定义，国际劳工组织第13届国际劳工统计大会通过的决议，“就业”被界定为在参照期内从事任何一种工

5、作以获取薪酬或利润（或实物报酬）的人或者在此期间因生病、休假或产业争议等理由而暂脱离工作岗位的人员。我认为自从有了私有制和社会分工的出现，就业其实就是个体参与到整个社会分工活动中，以获得必须的生活资料，说白了就是谋生的手段之一。可以说，更高质量的就业是为了更好的生活，但更好的生活不仅包括更高质量的就业，因为生活的快乐与否、幸福与否还与家庭的伦理、个体的心态、社会的环境、素质的高低和社会保障等多种因素有关。所以，没有因为就业的暂时困难而影响到个体的生活状态，这才是一个年轻人所应该具有的正确的人生观和价值观。最近，不少媒体报道大学生的起薪点不如农民工的高，甚至个

6、别教授放言：“北大、清华出来的毕业生薪水还比不上夜总会小姐”，并由此得出“读书无用”的结论，相信并传播这此说法，只会误人误已。“起薪点”，关键字是“起”，不是“薪”maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeett

7、heYibintravelneeds.Bus，起点就是最低点，从用工单位看，新招录的员工能力和经验都是未知数，同时要考虑给未来的发展留有余地，确定一个不太高的起薪点就是用人单位慎重思考后作出的理性选择，但这只是起薪，上升空间确是无限的。我认为，高校毕业生面对踏入社会的第一份工作的心态应该是“努力工作，不问收获”。努力的工作后，如果单位认可你了，不论职位还是薪酬自然会得到提升；如果失败了，你在学到经验和得到锻炼的同时可以趁着年轻继续调整自己努力的方向，这些，都和“起薪点”的高低没有任何关系。笔者认为，高校毕业生择业首要关心的不应该工资，而是我在企业里学到了什么

8、？企业为我的错误买了多少单？在30岁前，企业给你最大