跑官要官心得体会

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1、跑官要官心得体会　　篇一：换届纪律心得体会　　换届纪律心得体会　　领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。现将本人学习体会汇报如下：　　一、防止换届腐败，必须严明纪律　　XX新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有

2、理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。　　二、防止换届腐败，确保换届风清气正　　“吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。首先要严格监督，坚持正确选人导向，选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、

3、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀　　干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。　　三、防止换届腐败，还必须有效扩大监督　　阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众

4、监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。　　做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。　　篇二：三严三实专题学习心得体会　　我们每一位共产党员都是党组织的一员。《党章》明确规定党员个人必须服从组织。爱岗敬业是社会主义核心价值观的重要内容，是对党员干部的基本要求。当前，我局正在深入开展“三严三实”专题教育以及落实“把纪律和规矩挺

5、在前面”要求先行先试工作，通过一系列的学习教育活动，使我的思想认识不断得到升华。这次“三严三实”专题学习研讨内容是：“遵循组织程序，不超越权限办事；服从组织决定，不欺骗组织、对抗组织”。我认为“服从组织、爱岗敬业”是“三严三实”的题中应有之义，作为党员领导干部必须把“服从组织、爱岗敬业”铭刻在脑海里，落实在行动中。　　近年来，一些党员干部组织观念淡薄，特别是少数领导干部不按组织程序办事、超越权限办事、目无组织、欺骗组织甚至对抗组织的现象时有发生。如有的钻空子、搞变通，上有政策、下有对策；有的我行

6、我素，有令不行、有禁不止；有的欺上瞒下、阳奉阴违，好大喜功、虚报政绩，搞花架子、搞劳民伤财的政绩工程；有的对组织决定选择性服从，对己有利的就执行，没有利的就不执行；有的拉选票、造假档案、跑官要官、买官卖官；有的大权独揽，个人说了算，不按程序办事；有的拉帮结派，搞小圈子，任人唯亲；有的用权任性，随心所欲，不把群众放在眼里，等等。　　服从组织必须体现在爱岗敬业上，尤其是领导干部更应如此。目前，在这方面也存在一些问题。比如，有的不愿到条件艰苦的地方或困难多、问题多的单位工作，向组织提过分要求，讨价还价

7、；有的拈轻怕重、挑三拣四，托门子、找关系换工作、搞调动；有的不把心思放在工作上，一门心思想升官，刚刚提拔了又想提拔；有的为官不为，在其位不谋其政，不求有功但求无过，庸庸碌碌混日子；有的不敢担当，改革创新意识不强，遇到矛盾绕道走，遇到难题互相推诿，敷衍塞责；有的为群众服务意识不强，作风漂浮，办事拖拉，虽然门好进、脸好看，但事不好办；有的滥用职权，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的用权不公，以人情代替原则；有的搞特权，以权谋私，搞权钱交易，等等。　　上述问题的存在，严重影响着共产党员的形象，破坏了

8、党的纪律的严肃性，损害着国家和人民的利益。每一个共产党员尤其是领导干部要认真落实“三严三实”要求，严格防止上述问题的产生，切实做到坚决服从组织，力行爱岗敬业。　　回顾本人参加工作和入党以来三十多年的经历，总的来看我认为自己基本做到了服从组织，爱岗敬业。我一贯服从组织，组织安排我到哪里就到哪里，组织分配我干什么就干什么，从不向组织伸手、提要求，更谈不上吹牛拍马、跑官要官；对待工作干一行爱一行，尽力做到按时按质按量完成组织交给的任务，努力做到坚持原则，秉公用权，服务热情。但严格对照“三严三实”的要求