财务部岗位责任制度

《财务部岗位责任制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、财务部岗位责任制度　　篇一：财务部岗位职责要求　　1.目的　　规定财务行政部岗位职责要求。　　2.政策　　财务行政部经理上司总经理，下属人事行政主管、会计主管。人事行政主管上司财务行政部经理，下属人事行政助理、IT。　　会计主管上司财务行政部经理，下属出纳、应付会计、税务会计、成本会计。　　3.职责　　负责公司财务管理，确保资金良好运转，合理控制公司成本；　　负责人力资源管理，监督人力资源按需求、有计划的培训，必要时予以考核；负责公司通讯及信息系统建设、应用和管理；负责公司行政后勤方面事务管理；　　负责公司员工薪金及公积金等费用的管理

2、；负责公司物业管理。　　4.程序　　财务行政部经理岗位职责内容描述：　　制定公司的人力资源发展战略及规划；　　确保公司的人力资源得到充分的发挥，实现人尽其才；　　负责公司人力资源政策的有效执行和财务行政部工作的领导和管理；负责制订员工录用和转正的薪资与级别的核定；负责公司行政工作的总体规划与管理；负责公司年度预算的审核；　　负责公司环境、职业健康安全管理工作。人事行政主管岗位职责内容描述：　　负责ISO9000等有关的条款（人力资源要素）的制订与执行；　　负责人力资源的日常操作有效的执行；　　负责与地方政府和企业建立良好的事务关系；　

3、　确保公司人力资源的管理符合国家的法律和法规；　　负责公司日常行政事务的管理，确保公司良好的经营环境；负责制定人力资源的相关政策和规定；负责处理劳动争议和人事纪律处分工作；负责员工的招聘与甄选以及新员工的培训。　　人事行政助理岗位职责内容描述：　　获取，发展和补充所有职员的主要记录并使之完整；　　根据工作要求负责办理招聘、选择和安置新职员手续，并联络相关部门；负责劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、申请报批手续；具体负责员工户籍调动、职称评定、管理工作及办理其申请报批手续；负责政符（国务院）、江苏省、苏州劳动法规和新政策收集

4、、整理、更新　　及运用；　　负责员工转正、年终考核表格的收发工作；　　员工考勤的管理及每月工资的结算，员工公积金的计缴与使用；办公用品定期发放,合理使用；负责车辆的调度及安排；　　负责公司的传真机、复印机、总机的维护和保养；组织安排公司的活动，如春节聚餐，体育比赛等活动。　　会计主管的岗位职责内容描述：　　协助经理管理、跟踪财务日常事务完成进度。　　负责审计准备工作，接待和解释工作、及跟踪出审计报告进度。协助经理对工厂的固定资产进行盘点，并写盘点分析报告。负责每月对外报表的编制、季度报表的编制。负责组织安排公司税务日常事务的处理。　　

5、负责财务内控管理内容的制定完善，并解决执行过程中出现的问题。协助财务行政部经理管理财务报表的准确性和真实性。　　成本主管的岗位职责描述：　　组织财务成本管理、监督、核算日常业务处理。　　协助审计财务方面准备工作，接待和解释工作、及跟踪出审计报告进度。审核公司成本核算日常事务的处理和确保成本管理、监督的严谨性，对　　发现的问题及时反馈，并提出相应意见。　　审核成本会计凭证制作的准确性和真实性。　　负责每年存货盘点程序的制定、人员的安排，盘点报告的编制。组织对工厂特定成本费用和相关程序进行调研和审核。　　积极组织成本组有效地配合资材部、开

6、发部，及时核算相关成本，为进　　一步降低产品成本提供相关成本依据。　　成本会计的岗位职责描述：　　负责对各新增产品和非标产品的标准价格进行及时系统维护。负责每年对产品标准价格的重新审核的准备工作。　　负责发现、提出、编写现有产品成本的确认、输入、操作、修改权限流　　程和制度的不完善处。　　负责产成品帐面金额真实性、准确性。　　负责对工厂产成品收、发程序进行抽查及相关分析。　　协助成本主管编制预算、审计、季度产成品明细表和分析报表。负责每年存货中产成品盘点的组织工作和产成品盘点表的编制。应付会计的岗位职责描述：　　负责对各供应商新增价格

7、和过期价格的标准价格进行系统维护。负责每年对材料标准价格的重新审核的准备工作。　　负责对ERP系统中新增供应商价格的准确性、合规合法性进行审核。负责发现、提出、编写现有标准价格和实际采购的确认、输入、操作、　　修改权限流程和制度的不完善处。　　负责材料采购、材料差异、原材料帐面金额真实性、准确性。负责对原材料、配件收、发程序进行抽查及相关分析。负责废物卖出厂称重审核。　　协助成本主管编制预算、审计、季度材料明细表和分析报表。负责每年存货中原材料、在制品盘点的组织工作和盘点表的编制。税务会计的岗位职责描述：　　负责对国税、地税的日常关系

8、往来，确保双方信息沟通的流畅。负责每月增值税票、普通税票的及时开具。　　负责在每月末编制当月开票明细表，并与成本会计一起核对其开票金额　　是否和当月销售、入帐金额保持一致，同时分析差异原因。　　负责发现、提出、编写现有相