征文投稿-关于春风行动的一点感想

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1、关于春风行动的一点感想2011年6月毕业了，我也离开待了10多年的校园，带着对步入社会的期待，也带走对校园生活的最后一丝依恋。与很多毕业即失业的大学生相比我是幸运的，也是幸福的。在自己家乡的一个乡镇从事劳动保障工作。最初入职时候的手忙脚乱，到慢慢适应，随之就开始变得那么枯燥无味，一如曾经在学校里背单词。四年过去了，劳动保障工作中感受很深的一段就是每年都开展的春风行动。2012年正月初六，第一次参与了县里组织的春季招聘会，很懵懂，春节前将相应的招聘宣传资料都发到各村，招聘会前一天，生怕村里没有人来应聘，逐个打电话

2、，一边拜年一边讲这个工作。第二天起个大早去到会场，发现也没会场还没布置好，也还没什么人来。还是继续发通知吧，免得忘记不来。天气不是很好，蛮冷的，到上午9点左右，人逐渐多了起来，但是我没有看见我那个乡镇的人来，一直到散会也没看到熟人。蛮郁闷的一件事，其他乡镇多多少少都来了一些人，为什么我们那边没有人来呢，想不明白！过完春节，回到镇里正常上班，带着疑问，求教高人。发现我们乡镇在这个方面在全县算是有特色的乡镇了。第一、ofwork,relationships,needandpossibility,putquality

3、first."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember境内有一个龙下工业园区，园区有几个很能吸纳劳动力的企业，但是这些企业本身不需要高学历、高精尖人才，普工需求量大。镇内在家的富余劳动力，

4、大部分都被吸纳了，要么就是在外地有更好收入的工作。第二、农村找工作的观念还是停留在90年代，基本上相信亲戚、朋友介绍或者叫传、帮、带的形式。不太接受由村里宣传的招聘活动，原因有三个：其一是工作找的好感觉欠村里人的人情；其二村里也不是很积极，担心工作找的不好对不住邻里。其三县内企业招聘对村里剩下的小部分劳动力可以说没有什么吸引力，在县城工业园区工作的收入与在镇内工业园区的收入差不多，工作环境与劳动强度也没有优势。这样的现状应该怎么办？我也想不明白。接下来，为了满足县工业园区的企业用工需求，每年都会组织几次招聘会，

5、个人看法是有效果但是效果不是很理想。根据调查了解原因主要有：一是园区企业的薪资待遇没有优势，加上社保缴费因素，与乡镇私企或者私人作坊的待遇相比完全没有优势，因为老百姓对在企业工作缴纳社保还是不怎么认同，更愿意把钱直接拿到手；二是管理相对更严更规范，而农民工很多都是自由散漫惯了，加上家里基本上都有自己的田地，农忙的时候还是习惯回家把地种好，与企业长期规范管理还是有一些冲突；三是企业自身也存在一些问题，宣传的信息与实际还是有一些出入，造成一部分农民工对企业不信任；四是企业自身的吸引力不够，用工需求单一，超过80%的

6、用工口径在普工，没有什么技术含量，而现在可以说在全国大部分地区，普工的需求量都是存在较大的缺口，供需的不平衡造成了目前的招工难。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperform

7、intheadmissionprocedure,topreventthePartymember现在的用工市场现状就是还是存在很多人找不到合适的工作，而一部分的用工需求得不到满足。造成这样现状的原因主要是现在成年劳动力的劳动素质提高了，掌握了一定的科学技术知识，而目前企业的组织架构还是延续传统，停留在初加工和代加工阶段。随着国民素质的提高，实际上也是为企业的用工提出了更高的要求，也就是经济结构需要调整转型，因此需要多元化的经济发展，一方面现有企业需要转变思路，大力创新，另一方面鼓励有想法有技术的人创业，开拓新的就

8、业岗位。而这也许是逐步缓解招工用工矛盾的方向。作者信息：陈玉明、男、浣溪镇人民政府、劳动保障专干、15973332016ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividualabsorptio