企业公司员工管理规章制度范文

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1、企业公司员工管理规章制度范文　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！　　为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则：　　员工不得对外泄露公司的工作机密，工作方向和客户情况，如有违反本条者，做立即辞退处理。　　员工对待客户应该礼貌.热情.周到.不卑不亢。处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需要着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。　　员工应该爱护公司

2、财务，保持公司环境卫生.　　员工入职制度　　员工首先经过初步的面试、考核具备基本的条件（外表形象、语言表达能力、心态）要有工作三个月的准备。未满三个月、半个月的工资提乘不计（了解公司的规章制度）　　员工离职制度　　离职：若离职需提前半月提出书面申请，经直接上级找到合适的人替补方可离职，公司发放一切薪金。若不在许可范围内不到岗的按制度约定罚扣。离职时公司交付的物品要求完好的交回，如有缺失按价赔付　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！　　二、服

3、从分配服从管理、不得损毁公司形象.　　三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、dubo喝酒、睡觉而影响本公司形象；　　七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理　　九、员工服务态度：　　1、热情接待每为客户。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；　　3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！　　5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；　　十二、辞职条件：　　2、未满合同期如需离职者必须提前半个月提呈辞职报告，书写详细工作内容，交接完毕后，批准后方可离职，离职离职将发放所有工资

4、。　　十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:　　1、连续矿工3次/月；　　3、泄露本公司机密　　4、偷盗本公司财物者；　　十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！　　公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！　　1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；　　2、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝

5、贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！