西方管理理论综述

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1、西方管理理论综述前言：从古中国、古埃及古巴比伦到古希腊、古罗马，管理思想早已有之。它们随着人类社会的发展而发展，历经了几千年的演变。但是，直到20世纪初，真正成体系的管理理论才开始逐步建立。不过，这些理论都形成在西方；虽然东方的早期管理思想也源远流长，但是由于种种原因，终没有形成系统的管理理论。笔者在阅读了4本关于西方管理思想的著作和近15篇相关文献后，对西方管理理论做出了一个简要的总结，下文将具体阐明。正文：西方管理理论大致可以分为四个阶段：古典管理理论阶段，行为科学管理阶段，现代管理理论阶段，当代管理理论阶段。

2、一、古典管理理论阶段古典管理理论阶段是管理理论的最初形成阶段。古典管理理论是指19世纪末到20世纪30年代在美国、法国、德国等西方国家所形成的管理理论，主要包括：泰勒的科学管理理论、法约尔的现代经营管理理论、韦伯的组织管理理论。1、泰勒的科学管理理论弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor，1856－1915），美国著名管理学家，公认的“科学管理之父”。他在著名的金属切削实验、搬运铁块实验、铁锹实验等大量实验的基础上进行分析总结，逐渐形成了科学管理理论，代表作是其1911年出版的《科学

3、管理原理》。这一理论的主要内容包括：提高劳动生产率，工作定额原理、挑选第一流的工人、标准化原理、差别的计件工资制、计划和执行相分离、实行职能工长制、例外原则。他还提出了一些科学管理方法的基本原则。泰勒在做过大量的调查和实验并分析后得出科学管理理论，将科学的管理方法和操作程序引入生产过程，极大地提高了劳动生产率。但是，由于时代和经济发展水平的限制，泰勒的科学管理理论主要是从物理的、生理的方面研究工人的操作规范，是从个别工人的角度来研究如何提高个别工人的工作效率从而提高整个企业的效率，没有考虑到工人心理等其他方面的因素

4、，也没有关于企业的整体管理和经营的内容。另外，科学管理体系是诸多理论和思想的合成，对科学管理作出杰出贡献的还有吉尔布雷斯夫妇、亨利·甘特、巴思埃默森和库克等人。宋克勤，徐炜.管理学[M].北京：首都经济贸易大学出版社，2009.10.2、法约尔的一般管理理论（有的学者称作“现代经营管理理论”）亨利·法约尔（HenryFayol，1841-1925）法国管理学先驱，被称为是“现代经营管理之父”，在管理方面的代表作是1916年出版的《工业管理和一般管理》。他将企业活动划分为技术、商业、财务、安全、会计和管理6个方面并认

5、为管理活动处于这几个方面的核心地位，提出管理具有计划、组织、指挥、协调、控制等五项基本职能，系统地阐述了管理的劳动分工、统一指挥、纪律、首创精神等十四条原则。(美国)海因茨•韦里克(HeinzWeihrich)，马春光(美国)哈罗德•孔茨(HaroldKoontz).管理学精要:国际化视角(原书第7版).北京：机械工业出版社.2009.3.这个理论从最高管理者的角度为管理理论提供了一套科学的理论框架和内容，而且它适用于任何管理领域，管理理论带来了非常深远的影响，theprovisionsofelectricpowe

6、rconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic

7、以致现在的管理理论通常都是从企业职能或者管理的职能出发的。不过，这个理论由于追求一般性而使得具体的一些管理过程以及方法被忽略。3、韦伯的组织管理理论马克斯·韦伯（MaxWeber，1864年4月21日－1920年6月14日）德国管理学家，被称为“组织理论之父”，主要管理学著作是《社会和经济组织的理论》。他提出了“理想的行政组织的管理制度”，将理想行政组织结构分为三层，其中最高领导层相当于组织的高级管理阶层，行政官员相当于中级管理阶层，一般工作人员相当于基层管理阶层。企业无论采用何种组织结构，都具有这三层基本的原始框

8、架。这种体系的特征是正式的选拔、非人格化、分工职权等级以及严格的制度。王锡城：《论西方管理理论的发展历史》，《现代商贸工业》2011年09期,第103到104页。韦伯的贡献在于，他第一次提出了系统的范畴，以帮助他们对组织的分析。尽管这种理论仍有许多不完善之处。以上三种理论的共同特点是强调科学性、精密性、纪律性角度，而对人的因素注意较少，把工人主要看成是机器的