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时间:2018-08-27
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1、事业单位面试备考:全国医疗卫生系统面试考情分析(3)另外,作为时政类题目的另一个支柱,政策理解类可谓是常出常新,紧紧追随当前社会最新的、重大的理论政策。虽然考生无需做到事无巨细,但是应该对重要的、常见于媒体报导的理论、政策,无论是提出背景、具体内容还是意义影响上,都要给予充分的把握和深刻的理解。(2)哲理类以考查考生职业道德、工作态度为宗旨。医疗卫生系统对于名言警句类题目的基本考查形式为:第一,针对名人名言或大众观点谈一下自己的理解和看法;第二,题干中给出了相对比较对立的观点,问考生会选择哪种观点。其中后一种题目
2、,它往往考察考生的那种辩证思维,这类题目两种观点可能各有优劣,这就需要考生在答题时要巧妙,避免仅仅拘泥于其中的一种从而掉进出题人设置的陷阱当中。例如:医德是医务工作者基本的职业素养,唐代著名医学家孙思邈说“人命至重,有贵千金,一方济之,德逾于此。”请结合自身谈谈看法?【2011年9月25日浙江省台州市事业单位考试面试真题(卫生系统)】这类题目需要考生有较强的分析理解能力、逻辑思维能力和文化积淀,而这几项能力都不是一朝一夕就能够练就的。所以考生平时要多积累,并进行有针对性地练习,尤其要对一些名言警句和国家领导人的讲
3、话予以特别关注。(二)人际关系题医疗卫生系统的工作涉及面比较广,要同各方面的人打交道,因此,人际关系的好坏直接关系到工作质量的好坏,医疗卫生职位的特点就是要跟领导、同事和患者、家属打交道。因此能否巧妙地处理好人际关系,是考验考生是否具备了相关素质能力的直接体现。人际关系类试题测查的主要能力包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。医护人员所应对的各种关系主要有以下几个方面:与领导的关系、与同事的关系、与患者的关系、与家属的关系。1.如何处理与领导、同事、
4、患者及家属的人际关系是考查的核心例如:你做的一项工作,被上级领导表扬了,但是主任却说是他做的,这时你会怎么处理?【2013年6月19日湖北省黄冈市事业单位考试面试真题(卫生类)】theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4
5、.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic辽宁事业单位考试网在我们发现的人际关系题中,多重的人物关系的题目出现概率大于单重的人物关系题目。这既符合医疗卫生工作的实际工作特点,也无形中给考生答题增加了难度。2.人际与应变相结合并间接考查专业知识医疗卫生系统面试中的人际关系题,不再单一地考查考生对人际关系的协调,而是更加倾向于设
6、置一个较为复杂的具体场景,抛出较为棘手的问题来考查考生能否顶住压力并妥善地处理与各种人群的关系。例如:你是一名医务工作者,一天你在乘坐公共汽车去上班时,遇到一位疑似甲型H1N1的患者,车上的乘客惊慌失措,吵着要下车。这时你该怎么办?【2009年6月27日河北省石家庄市事业单位考试面试真题(卫生系统)】(三)情景应变题此类题型主要考查考生应变能力,具体是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法,使事情得以妥善解决的能力,通俗地讲就是应对变化的能力。对于医护人员来说,应变能力是极其重要的,且专业知识亦
7、不可或缺。医护人员在日常工作中常常会遇到一些预料不到的事或者压力,而应变能力的考题考查的内容就是考生在面对这些突发情况或者压力时,能否保证情绪稳定,不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下,能否保持始终如一,举止有度;面对突发情况时,能否迅速找到解决办法,考虑周到细致,方法合理有效;能否思维反应灵敏,积极、敏锐地把握事件的潜在影响,有序应对突发情况。遇到这种题目,考生要学会入情入境,设想自己就在那个环境中,通过添加假设情况,予以解决。例如:你正在值班,有病人在你面前突然晕倒,请问你会怎么处理?【2013年6月19日
8、湖北省黄冈市事业单位考试面试真题(卫生类)】同时也要注意的是,虽然是医疗卫生系统面试,但是题目所设置的场景并不意味着只是在医院里,而是跨出医院,可以在任何地方发生。最新招考公告、备考资料就在辽宁事业单位考试网http://www.zgsydw.com/liaoning/theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringq
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