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1、河北保定工业园区出台多项优惠政策,鼓励企业吸收残疾人就业。近日,工业园区、区残联组织50多名残疾人来到北方特种气体有限公司、瑞普生物药业有限公司和唐钢板材有限公司参观学习,开拓就业渠道。 目前,北方特种气体有限公司已吸纳招收20多名残疾人,在企业从事推钢气瓶、刷漆、钢瓶处理、阀门维修等力所能及的辅助工作。据介绍,该企业利用投影仪、字幕、图像等直观教学,为残疾人提供业务、安全生产岗前培训,开展应急预案演练以提升残疾人的应急能力和安全意识;企业还从工作上、学习上、生活上关心残疾职工,让残疾职工迅速融入企业,形成融洽和谐的劳动关系。新残疾人就业
2、税收优惠政策对福利企业发展的影响及对策发布:2011-4-0215:58
3、作者:福利企业网编辑:牧歌
4、来源:福利企业网
5、查看:69次 2007年7月1日起实行的新促进残疾人就业税收优惠政策已近两年时间,新政策对促进残疾人就业和规范福利企业管理起到了很好的作用,但同时也存在福利企业管理等诸多方面的问题。我们对该政策实行以来的全市福利企业发展状况进行了分析,并对进一步促进福利企业发展提出对策。 一、新残疾人就业税收优惠政策实行以来的总体情况 新残疾人就业税收优惠政策实行以来,通化市福利企业户数、残疾人就业以及福利企业税收变动
6、情况主要表现为: (一)福利企业户数有一定幅度的减少 通化市新政策执行后福利企业户数由109户减少到67户,福利企业户数减少的主要原因:一是政策因素。部分安置残疾职工人数较少、产品利润较大的企业,因退税限额的设定使享受退税空间大幅度减小,因而不再申请享受福利企业待遇;二是部分企业因安置能力较差,所安置残疾职工人数不满10人,不再符合新政策的规定,退出了福利企业行列;三是企业自身发展因素。一些福利企业经营不善,产品老化,不具备市场竞争能力,自行注销或停办。 (二)安置残疾职工人数呈现增长态势loanapprovalandpostcred
7、itapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit 通化市新政策执行后福利企业安置残疾人数由600多人升至719人,福利企业安置残疾职工人数增加主要有以下几方面的原因:一是出台了新政策鼓励新办福利企业;
8、二是产品附加值高的部分福利企业为充分合理利用税收优惠政策,大幅增加了残疾人用工;三是一些原规模较小的福利企业,按照安置残疾职工人数必须至少满10人的规定,增加招收录用残疾工人,从而保留福利企业认定资格。 (三)福利企业退税总量锐减 将2006年7月至2007年6月作为基期,2007年7月至2008年6月确定为本期,全市福利企业基期享受税收优惠税款4191.7万元,本期为2369.1万元,同比下降43.4%,从另外一个角度来讲,增加实现国税收入1800多万元。另外由于政策变动,全市福利企业退税大户明显减少。 二、针对税收政策调整采取的
9、措施 此次税收政策的调整,对通化市福利企业特别是小型企业冲击较大。针对这种情况,为确保全市福利企业在税收政策调整中平稳过渡,保证残疾职工的利益不受影响,我们积极做好相关工作,努力创新管理制度和手段,探索福利企业管理新路子,以适应福利企业发展新形势的需要,勇于创新、敢于实践,积极探索福利企业管理的新制度、新方法和新手段。着重做好三个方面的工作:一是以福利企业福利企业税收优惠政策调整为契机,在省工办政策指导下,探索建立福利企业管理新制度、新办法,有效突破福利企业发展的诸多瓶颈的障碍,解决福利企业管理中的历史遗留问题;二是充分发挥和利用
10、福利企业协会作为行业协会的职能作用,为企业提供更好、更快捷的服务,吸收更多享受国家税收优惠政策的企业加入福利企业协会的队伍,建立福利企业发展的长效机制;三是构建福利企业管理网络平台,进一步优化资质管理手段,与税务、残联、社保、劳动保障等有关部门建立信息系统。做好福利企业管理档案的清理和规范工作,达到信息共享,进一步完善了残疾职工上岗监督机制。 新的税收优惠政策调整变动较大,关系到残疾人就业和社会稳定的敏感问题,在新政策具体实施过程中,认真贯彻上级文件精神,积极引导各福利企业,让福利企业厂长、经理认识到新的政策变化。让企业以大局为重
11、,维护社会稳定。为防止部分福利企业可能辞退残疾人的事情发生,建立了残疾人员登记制度,以便于及时安置下岗的残疾人员。 深入福利企业进行调查研究,全面了解和掌握福利企业及其
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