陈安之成功36计——人才、创业、销售、领导四大法则

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1、陈安之成功36计——人才、创业、销售、领导四大法则人才法则1：世上3%的人有强烈的成功动机。人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。人才法则3：成功者，凡事主动出击。人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念。人才法则8：成功者"热爱痛苦"。人才法则9：过去不等于未来。人才法则10：没有失败--只有暂时停止成功。人才法则11：我没有得到我要的，就即将得到更好的。人才法则12：成功者愿意做一般人不愿意做的

2、事。人才法则13：成功者做一般人做不到的事。人才法则14：凡事以最短的时间，采取最大量的行动。人才法则15：成功者累积知识和人脉的质和量。人才法则16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapply

3、formortgageloans,acceptingonlythelender人才法则17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。人才法则18：成功的态度决定一切。人才法则19：技巧和能力决定胜负。人才法则20：态度好的人，赚钱的机会比较多。人才法则21：顾客买的是服务态度和工作精神。人才法则22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。人才法则23：成功五大步骤：1、明确目标。2、详细计划。3、立刻行动。4、修正行动。5、坚持到底。人才法则24：只有检讨才是成功之母。人才法则25：成功的第一步--天天看"梦想榜"。人才法则26：让成功的梦想

4、视觉化，反复加深印象。人才法则27：订目标—做计划—大量地行动。人才法则28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。人才法则29：当有人说你"疯"的时候，可能你要成功了。人才法则30：要想成为什么人，就要和什么人在一起。人才法则31：只有充分放松，才能有力地出击。人才法则32：目标要实现，第一要专注，第二要重复。人才法则33：每天手写核心目标十遍以上。人才法则34：成功是很简单的事，只要方法正确。人才法则35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功。人才法则36：坚持到底、绝不放弃是成功的保证。20currencydeposit,weprescrib

5、eapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender创业法则一：要创业，就要做好亏钱或赢钱的准备。创业法则二：学习世界首富的思考模式，才可实现倍增的业绩。创业法则三：超速创业成功的关键是眼光要好。创业法则四：要知

6、道不是所有的行业都一样赚钱。创业法则五：一定要先对你所从事的行业有所评估。创业法则六：掌握趋势比掌握资讯更重要。创业法则七：掌握趋势必须掌握最大的趋势。创业法则八：与其同马赛跑，不如骑在马上，才能“马上成功”。创业法则九：成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。创业法则十：找最好的“产品马”来经营，是创业的责任。创业法则十一：找最优秀的人为你工作，才能马上成功。创业法则十二：与人竞争不如与人合作。创业法则十三：选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。创业法则十四：三大眼光：大的趋势，大的市场，少的竞争对手。创业法则十五：做未来成长空间大的行业。创

7、业法则十六：量大是致富的关键。创业法则十七：市场需求大和市场大是量大的前提。创业法则十八：产品卖不出去的原因在于产品品质和价格。创业法则十九：确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的。创业法则二十：要定出消费者心里的承受价格，而不一味求高或求低。创业法则二十一：不只做售后服务，更要做售前服务。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3

8、.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,accepting