广东嘉福国际大酒店关于加强纪律的规定最新

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1、广东嘉福国际大酒店关于加强纪律的规定[20110426]为加强酒店管理，经公司研究决定，制定以下制度：纪律项细则违纪行为扣分对象扣分数值一、一切行动听从指挥，服从领导、尊重上司。1、按时完成工作任务。未能完成工作任务者，包括上级临时交代的工作任务；当事人扣3分；因未能完成任务，造成不良后果者扣10分；严重后果者扣30分。2、不得顶撞、违背或不服从上司的工作指令。顶撞、违背或不服从上司的工作指令。当事人扣5分；情节严重者扣10分；特别严重者扣30分直至除名。3、不得背后议论上司，对上司诽谤造谣、恶

2、意中伤。一经发现。当事人扣5分；情节严重者扣15分。二、按时上下班，出满勤、干满点。4、员工工作的排班，各班的工作时间由部门经理决定。员工不得擅自调班、替班，如确实需调班、替班必须事前报告，在获得本部门经理批准后方可实行。未经批准擅自调班。双方扣3分。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,th

3、equalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic二、按时上下班，出满勤、干满点。缺岗、离岗、打瞌睡，做与工作无关的事。当事人扣3分。未经允许私自替班者。双方各扣3分。5、员工上下班实行指模机打卡签到；行政综合部依照指模机录

4、取的员工上下班时间进行考勤统计；因考勤机或指纹问题打不上卡时要在事后补签《忘打卡说明单》并让部门经理签名。漏打指纹者；打不上指纹又没有补签《忘打卡说明单》。当事人漏打指纹第一次可不扣分，第二次扣1分，第三次扣2分，按此递增所扣分数；打不上指纹又没有补签《忘打卡说明单》者每次扣罚1分。6、员工下班后不得无故在工作区域逗留。超过30分钟者。当事人超过30分钟，经劝离，仍不离开工作场所者扣3分。7、员工上下班不得迟到与早退。迟到或早退者。当事人超过15-30分钟扣1分；超过30-60分钟扣2分；超过9

5、0分钟扣半天工资；超过4小时扣全天工资。8、员工上下班必须坚守岗位，不得串岗、脱岗，当班员工进餐时间不得超过30分钟。员工应在员工餐厅进餐。如因工作需要在岗位就餐时，须经部门经理批准。当值者进餐时间超过30分钟视为脱岗。当事人扣1分。串岗、脱岗者。当事人30分钟内扣罚1分；30-60分钟扣半天工资；60分钟以上扣当天工资。未经批准在岗位就餐者当事人扣1分。9、员工请假不论时间长短，都必须填写《请假申请表》；补休则填写《补休申请表》，如遇特殊情况必须通过电话通知本部门经理，得到批准后方可休假。但事

6、后必须补交《请假申请表》，请病假者必须出具就医病历或加盖医院公章的《病假条》。假满时应及时销假，未经批准不得超假。未经批准休假者。当事人作旷工处理。未经批准超假者。当事人作旷工处理。10、员工不得旷工。旷工者。当事人旷工一天扣罚3天工资；当月旷工累计3天者，以开除处理，并扣发当月工资及扣还培训等相关费用。11、不得无故缺席公司召开的会议以及集体活动，因故不参加者需提前请假。不出席又不请假者。当事人扣1分。三、文明上岗、热情待客。12、当值者要求穿工衣、佩戴工牌，仪表整洁。不按要求穿着工衣，未佩戴

7、好工牌者。当事人第一次扣1分，第二次扣2分，逐次递增所扣分数。13、接待客人时要使用礼貌用语，不能有粗言秽语、大声喧哗；在客人面前不能有不雅动作，如抠鼻、挖耳、剔牙或使客人感到不愉快等行为。检查发现。当事人扣3分。客人投诉。当事人扣5分。14、不得顶撞、欺骗宾客，或与宾客争吵，严重怠慢宾客。一经发现。当事人扣10分；情节严重者扣除15分。四、遵纪守法、严格律己。15、在公司内不得有盗窃、赌博、打架、流氓等行为。一经发现。当事人情节轻微者扣30分；情节严重者开除。theprovisionsofel

8、ectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.