调委会2010年度工作计划

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1、调委会2010年度工作计划  2010年于山社区社会矛盾调解工作以科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，围绕全社区中心工作，依照上级的工作要求，全面落实调解工作责任制的各项目标任务，发挥好大调解工作的“触角”作用，切实解决好群众关注的热点难点问题，正确处理新形势下的人民内部矛盾，正确把握依法维护社会公共秩序和维护人民群众合法权益之间的关系。加强领导、健全工作机制、明确职责分工、做好协调配合、采取有效措施，力争做到对群体性事件及其苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，力求把问题解决在萌芽状态。为了更好地完成全

2、年调解工作任务，结合于山社区实际，制定本年度工作计划：一、坚持矛盾纠纷排查分析制度，“大调解”以稳定为目标。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectorofthe

3、externaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed加大社会矛盾隐患排查调处力度，着眼于早发现、早报告、早解决，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好双排查：即落实街道和社区每半月的定期排查分析制度；落实特殊时期以及重大节假日期间的重点排查。在做好正常排查调处工作的同时，特别要组织好重大事件的集中专项排查活动，防范和化解社会矛纠纷。认真贯彻落实省、市、区有关维护社会稳定工作等一系列指示精神，全面掌握情况，治本控源，集中力量

4、化解不稳定因素，保障社区各项工作顺利开展，促进社会发展的和谐稳定，稳步提高社区社会矛盾纠纷调处成功率，保证调解成功率稳定在90%以上，为于山社区的和谐稳定保驾护航。二、进一步深化各项制度。一是落实每半月的定期排查分析制度；二是健全汇报学习制度，组织一次社区调解员学习培训活动；三是坚持领导接待日制度；四是实行领导包案制度，重大矛盾纠纷案责任到人，党政领导包案抓落实；五是建立纠纷工作协调制度，重大疑难案件由街道领导亲自主持会同有关部门研究对策，制定措施，合力解决；六是大调解工作档案、工作台帐齐全规范，工作制度上墙；七是按规定向区

5、有关部门报送全年工作计划、半年及全年工作总结、每半月主要社会矛盾纠纷形势分析预测。三、多渠道扩展“大调解”宣传工作。充分利用标语、横幅、板报、墙报、宣传栏、“法制宣传广场”等群众喜闻乐见的宣传形式，广泛开展《大调解条例》等各项政策法规的宣传工作，通过学习宣传规范人民调解工作，进一步树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，畅通大调解渠道，使大调解工作长效机制得以发挥，规范大调解工作程序，切实维护好广大人民群众的合法权益，为社区HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistParty

6、membersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed创造稳定和谐的社会发展环境。引导群众依法上

7、访，增强法治观念宣传教育。加大对涉农方面的政策、法规的宣传力度，增强工作透明度。结合于山社区近年来的相关工作情况，以“城市建设大调解”工作为重点，通过学习相关法律法规，如《福建省城市房屋拆迁管理条例》、《福建省城市房屋拆迁货币安置补偿管理办法》等，提高基层调解员的业务水平。通过法制宣传教育等手段进一步提高广大群众依法办事的法制观念，积极引导群众通过司法或法治渠道解决涉法矛盾纠纷问题，做好社会矛盾纠纷依法分流工作，完善与公安等部门的公调对接等对接机制。四、与相关职能部门多沟通，切实加强大调解队伍的自身建设，提高处理新时期社会矛

8、盾纠纷问题的能力。随着社会不断发展，社会矛盾也发生新的变化，近年来随着于山社区大规模的拆迁改造，预计将会引发许多社会矛盾，依照党工委、街道办事处的工作要求，本着“爱岗敬业，恪尽职守，对党负责，为民服务，实事求是，秉公办事，清正廉洁，无私奉献”的职业道德，以高度的政治责任感和历史使命感，切实