东胜区水务局内部管理制度

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1、东胜区水务局内部管理制度为了加强全局干部职工的组织纪律性，提高工作效率，使机关管理逐步走上规范化、制度化、科学化轨道，进一步树立良好的机关形象，制定本管理制度。学习制度为进一步提高职工理论水平和整体素质，建设一支精干、高效的干部队伍，要把学习文化、培训业务活动当作一项重要工作，形成制度，常抓不懈。每周安排一次集体学习时间，学习要注重质量，不走过场。学习当中，除出差、下乡等因公事不在单位人员，其他所有人员都要按时参加会议，没有特殊情况，不准随便请假。如有迟到、早退，按平时上班迟到、早退论处，无故不参加学习按旷工论处。一、学习内容：邓小平理论，“三个代表”重要思想；党的各项方针、政策、社会

2、主义市场经济理论知识、党风廉政建设教育材料、现代科学技术知识、法律知识以及现代管理、外语和计算机操作与应用等知识和技能；学习业务知识和上级有关部门、区委、政府重要会议文件材料；水利水保业务知识；其它学习材料。二、he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchre

3、sponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine33学习形式：全体工作人员集体学习，以二级单位为单位进行组织学习，举办讲座，收看录像和收听录音，参加各种培训均可，形式可灵活多样。工作制度为了进一步整顿机关作风，严明工作纪律，创建良好的工作环境，提高办事效率，制定如下制度。一、出勤制度（一）在职人员迟到或早退一次罚款10元。（二）旷工一次（无故半天不上班即为一个旷工）罚款30元；一月累计旷工5次以上，扣除当月补帖性工资，取消当年评选先进、优秀资

4、格；一年内旷工两周以上，不予享受单位福利待遇，并扣除一个月全额工资。（三）事假全年累计两个月以上，取消年底单位评选先进、优秀资格，单位的奖金、福利都不予享受，如遇特殊情况，另行商定。（四）病假参照国家机关事业单位工作人员条例执行。（五）法定假执行国家和政府规定。二、请销假制度（一）局长外出，一个月以内，由本人向区政府办公室、区委办公室请假并办理有关手续；副局长和各二级单位主要领导外出需向局长请假；局长、副局长请假一个月以上，需参照东党办政字[2001]20号文件，到组织人事部门办理请假手续。（二）he"governingforthepeople","Nomattertheinteres

5、tsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine33二级单位领导因公或因私外出，3天以下向分管局长请假，3天以上须经分管局长和局长同意，并到办公室办理请假手

6、续。（一）局内其他工作人员因公或因私外出，3天以下由办公室主任审批，3—10天由办公室主任和分管领导审批。同意后填写请假条，外出返回后要及时向领导打招呼并办理消假手续，10天以上需向局长请假，并办理有关手续。（二）二级单位其他干部和工作人员因公因私外出，3天以下由二级单位主要负责人审批，3—10天须向二级单位主要负责人和分管领导请假，同意后填写请假条，请假人员外出返回本单位，要及时向准假领导打招呼，并到办公室办理销假手续。10天以上须向局长请假，并办理有关手续。二、工作纪律（一）全体工作人员上班期间，要坚守工作岗位，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。外出必须请假，每天上下午上班对各

7、自办公室进行认真清理，达到室内卫生清洁舒适；本人仪表端庄，不在办公室和楼内大声喧哗、吵闹，不走串办公室聊天，形成良好的工作秩序。工作期间，中午一律不准饮酒，每发现一次，罚款50元，并自觉交到财务室。上班期间严禁单位职工赌博，发现一次取消当年评优资格，不予享受福利待遇，并视情节按党纪政纪严肃处理。（二）年终考评后，局机关和各二级单位设全勤奖。（三）he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsoft