面试技巧——如何写一份漂亮的英文简历

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1、面试技巧——如何写一份漂亮的英文简历　　求职者一般都知道HR在筛选简历时不是在“看”，而是在“Scan”(扫描)。简历上的长篇累牍不会对求职者有太多加分。如果把自己看作产品，把HR经理和招聘经理看作客户，简历就是推销自己的名片和Catalogue(产品手册)。　　1、“关键词搜索”：要针对HR的搜索习惯、配合网络的搜索词，写出可以迅速将应聘岗位同你的简历匹配的“关键词”。　　2、附上正装近照：如果简历上有一张你的正装照片，会让招聘人员看到直观的你且印象深刻。　　3、避免简历套话：简历套话要坚决避免。　　1、Cove

2、rLetter(求职意向书)　　英文简历最好有一份CoverLetter，将你为什么加入该公司，个人能力是否和所对应的岗位匹配，你的强项在哪里，再表一下决心。　　2、CV、Resume、PersonalProfile的区别：现在常有人把CV和Resume混起来称为“简历”，精确来讲，CV(CurriculumVitae)源于拉丁语，应是“履历”的意思。在美国，CV主要是用于申请学术、教育、科研职位，欧洲、中东、非洲和亚洲等地，CV更常用于应征工作。而源于法语的Resume才是“简历”的意思。　　PersonalPr

3、ofile是更加精炼的个人介绍，着重点为工作业绩、学术成果等，一般不涉及太多个人信息。　　3、Gender和Sex不要搞混：Gender是社会性别，Sex是生物性别，也叫自然性别。Gender是更加地道的简历用语。例如：Gender:Male/Female.　　4、ContactInformation(联系方式)：国外的简历联系地址要写得很详细，国内一般不要求，但电子邮件一定不要写现在公司的地址。另外因为人才流动量大，一定要写清楚现在的城市。例如：5F,**Building,ChaoyangDistrict,Bei

4、jing,China.　　5、工作经验的顺序安排：最好把自己的工作经验按照时间来排序，一些阶段性(几个月)的工作可以不用提及。　　6、SpellingCheck(拼写检查)、GrammarCheck一定要找别人进行，语法要保持一致。建议在描述工作经验时尽量用动词开头。例如：CoordinatewithAccountManager;Isresponsibleforstrategy,planning,marketing/positioning;Skilledinworkingacrossbusinesssegments

5、.　　7、工作经历要用数字。工作经历和经验的描述多用数字说话，写明主要业绩。例如：Published20articles,workedforalmost10years,served50customers.　　8、BulletPoint(要点式)：在陈述工作经历、教育背景时，注意用要点式，不要用1、2、3等有逻辑关系的方式。　　*EducationBackground　　*WorkingExperience　　*PersonalSkill　　9、缩略语：切忌用现在公司同事才能懂的缩略语!很多企业都有内部的名称词典，尽

6、量要在简历上解释清楚。　　1、表格化：国内许多企业喜欢请应聘者现场填写表格，求职者的两张中英文简历表格，看似工整，实则无形中把思想也框在里面，无法行文发挥。　　2、工作经历时间顺序是颠倒的：国内简历喜欢把工作经验从最早的写起，而英语简历则相反，需从最近的经历写起。这点一定要注意，日期精确到月即可。　　3、隐私：西方人和东方人对隐私的概念和解释不同。英文简历不需注明出生年月日、身份证号码、婚姻状况、籍贯、种族、信仰、健康状况或家庭情况。而国内企业基本都要求将婚姻状况等写在简历上。　　4、目前薪资和期望薪资：西方简历基

7、本不写目前薪资和期望薪资。这点要特别注意。　　5、Mobility(流动性)：大型企业或集团基本均在全国或世界各地设有办事处或分公司，英文简历上若可注明你期望工作的城市，是否可以被调动去其他城市，将会在职场上遇到更多机会。　　6、ReasonforLeave(离职原因)：许多人习惯在每份工作的结尾注明离职原因。但你真的认为写上职业发展就真能打动面试官吗?