销售人员劳动合同范本

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1、销售人员劳动合同范本　　甲方(用人单位)名称：　　法定代表人：　　公司地址：　　联系方式：　　乙方(劳动者)姓名：　　居民身份证号码：　　性别：　　民族：　　文化程度：　　出生年月：　　家庭住址：　　户籍所在地：　　联系方式：　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。　　按下列第款确定：　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。　　合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。　　(二)本合同为无固定期限的劳动合同。　　合同期从年月日起至法定或约定解除

2、(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。　　合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。　　二、工作内容。　　(一)乙方的工作岗位：　　(二)乙方的工作任务(量化)和考核办法：　　详见附件。　　(三)乙方的岗位职责：　　详见附件。　　(四)在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待

3、遇和依法解除本合同。　　三、工作时间　　(一)双方同意按工时制度执行：　　1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　　3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。　　(二)甲方延长

4、乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。　　四、劳动报酬。　　(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元。　　(二)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。　　(三)工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准元。　　(四)乙方工资的增减，奖

5、金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。　　(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。　　五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。　　(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　(二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。　　六、劳动合同变更、

6、解除、终止的条件。　　(一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;　　6、被依法追究刑事责任的;　　7、法律法规规定的其他情形。　　(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额

7、外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同：　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。　　(四)甲方濒临破