饮料车间员工卫生制度

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1、饮料车间员工卫生制度　　篇一：饮料车间员工岗位职责　　篇二：饮料车间岗位职责　　饮料车间岗位职责　　总则：　　1.每位员工都能熟悉掌握《质量管理制度》《成本管理制度》《安全生产管理制度》《设备设施管理制度》《生产工艺标准》，并严格遵照执行。　　2.生产员工在生产过程中严格遵守公司及车间各项规章制度,认真履行工作职责。　　车间主任岗位职责　　1.负责整个车间产品生产、质量、消耗、安全、劳动纪律、区域卫生的检查和指导工作。　　2.负责车间人事及生产人员的安排。　　3.努力学习，不断提高自己的业务水平与工作能力，

2、以适应现代生产企业的需要。　　4.提高自己的知识水平，不断增强新的现代管理意识。　　5.引导与落实HACCP体系、ISO9000等管理手册在车间的运行与6S定置管理工作的开展。　　6.合理安排生产，以确保不误工、不浪费，正常有序地生产。　　7.顺利完成公司下达的生产计划，严格控制成本，以最低的消耗创最高的利益。　　8.组织车间骨干每周开一次生产管理会议，总结问题，提出问题，解决问题。　　9.抓好车间员工的劳动纪律，区域卫生的检查工作。　　10.及时传达、落实公司的新要求、新精神。　　车间副主任岗位职责　　1

3、.努力学习，不断提高自己的业务水平与工作能力；　　2.协助车间主任负责车间产品质量、消耗、安全、劳动纪律、区域卫生等工作的检查、监督与指导工作。　　3.合理有序的按生产部下达的生产计划安排人员落实生产任务。　　4.每天与车间主任对生产数据进行统计分析，确保提供准确的成本数据，以便及时查找不合理因素并予以改进。　　5.对车间每天出现的状况及生产数据、消耗应了如指掌。　　6.负责监督物料的管理与水、电、汽的管理工作。　　7.负责各工序的衔接与协调工作。　　8.负责各项标准的执行到位情况（6S管理标准、SSOP管

4、理标准、关键控制点操作标准等）　　9.负责“6s定置管理”的落实工作，并得以持续。　　10.班前、班中、班后的卫生检查工作。　　11.对车间产品质量及安全生产进行全过程的监控与跟踪，确保出现事故和几率为0。　　12.作好车间主任的好帮手，为车间出谋划策，提供好的管理方法与改进方案。　　车间质检员岗位职责　　1.认真学习辣酱生产工艺流程、各工序具体操作专业知识，以准　　确地指导生产。　　2.负责对产品质量进行全过程的监控与跟踪，及时有效地查找可能引起质量事故的各种因素(如洗手消毒、衣、帽穿戴、个人卫生等)。　

5、　3.在对产品进行感观检验时，质检员必须到达品管部感观室，并对产品的信息及时反馈至车间。　　4.认真做好或收集各项质量跟班记录并进行审核与存档。　　5.负责车间卫生工作及消毒工作的指导与检查。　　核算员岗位职责　　1.负责对车间生产数据进行统计分析，以确保生产报表的准确性，如发现异常情况立即汇报。　　2.每天下班后对车间内各种原辅材料进行盘点，都须亲自到位，做到日清日毕。　　3.对车间员工考勤进行不定时抽查，以防弄虚作假。　　4.负责车间各种必备五金、劳保用品的领用，以及各种发放物品的收回归位工作。　　5.

6、负责车间临时工工资的发放工作。　　安卫员岗位工作职责　　1.负责车间周围两米之内的环境卫生工作及整理工作。（道路、墙壁、地面、下水沟、门窗等）　　2.负责车间内门窗、墙壁、地面、天花板清扫清洁工作。　　3.负责车间消毒工作。　　4.负责对消防器材的管理并对其所在位置的熟悉，当发现异常情　　况时，以便能及时采取补救措施。　　5.对外来人员进行监控，未经允许，非生产人员一律不准进入车间。　　6.负责对外大门的落锁工作。　　篇三：饮料生产车间生产工人考核制度　　奖罚　　一、员工行为规范　　1.迟到10分钟以处罚5

7、元，30分钟以内处罚10元，超1小时按旷工处理，每月迟到6次下调一级核造工资。　　2.旷工一次处罚40元，连续旷工三次按辞工处理，每月3次旷工按C级核造工资。　　3.工作帽未戴一次处罚5元，工作衣、裤未穿，每件处罚10元，第二次加倍处罚。　　4.车间内部禁止接打手机、聊天、玩游戏，否则每次处罚50元。　　5.高位工作人员安全帽未戴，每次处罚20元，第二次处罚40元，第三次按C级工资核造，并调换工作岗位，全月能坚持正确佩戴安全帽，奖励20元。　　6.进入车间不准带食品，发现一次处罚10元，第二次20元；不准吃

8、食品、零食、口香糖、或喝饮料等，发现一次处罚10元，第二次20元。　　7.进入车间不准携带烟火、不准抽烟，违者处罚每人50元。　　8.车间内部打架每人处罚50元，并予以开除；造成恶劣后果的移交司法部门处理。　　9.车间内部相互谩骂的每人处罚30元，第二次50元，第三次停班劝退。　　10.服从班长、核算安排，如有疑问必须先服从，后向上一级反映；如不服从安排，每次处罚10元，连续三次给于劝退处理。　　二、员工岗位规范