金融公司人事管理制度

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1、金融公司人事管理制度　　篇一：金融公司员工工作制度　　江西开元财务管理有限公司　　JiangxiKaiyuanFinancialManagement　　公司员工工作制度　　一、工作时间　　8:30—17:00　　二、考勤制度　　各职员上下班需用指纹考勤。迟到一分钟一元，迟到20分钟按请假计算（扣一天　　工资）并不享有带薪休班；迟到一小时按旷工计算，扣三天工资并不享有带薪休班；公司员工请假，需提前想部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事部备案，否则按旷工处理。旷工一天扣三天工资，旷

2、工两天扣六天工资，旷工三天开除扣工资500元。公司每月15号发放上月工资。　　三、销售任务　　1、奖励制度：每月完成1单的奖励提成为利润的5%;每月完成2单奖励提成为利润的6%；每月完成3单的奖励提成为利润的7%，以此类推。　　2、惩罚制度：每个员工要求每月必须完成一单业务，两个月没有完成一单业务的给予警告。三个月还未能完成一单业务的扣除工资的50%算是惩罚。　　四、财务工作制度　　1、建立健全的财务管理的各种规章制度，编辑财务计划，厉行节约，合理使用资金；　　2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资

3、料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。　　3、财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实物、款项相符。　　4、财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，应及时向总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。　　5、负责公司材料、办公用品的管理。　　6、完成公司的其他工作。　　五、迎宾前台工作制度　　1、严格遵守前台接待处的岗位责任、操作规程及各项规章制度；　　2、做好重要客人的接待工作及重要留言的落实情况；　　3、负责访

4、客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助经理处理；　　4、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；　　5、维护前台区域内的整洁，盆栽植物的日常维护和保养；　　6、对工作中出现的各种问题及时汇报；　　7、负责前台接待突发事件及公司领导临时交办事件的处理；　　六、保镖制度　　1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责；　　2、负责领导人身安全，负责处理突发事件；　　3、配合总经理外部公共关系处理宾客关系，做好重要宾客的迎送工作和客人意见的处理工作，有问题及时采取纠

5、正和预防措施，不断提高公司的管理服务水平及美誉度。　　4、听从上一级领导的安排，不能擅自做主。　　每个员工多公司机密泄露事件负责。对违背上级决议所造成的后果承担相应的处罚。　　江西开元财务管理有限公司　　XX年2月29日　　篇二：某金融投资公司员工手册管理制度　　中国金融在线有限公司　　CHINAFINANCEONLINECO.,LTD.　　员工手册　　第一部分：前言及企业文化.................................................................

6、.....................................................6　　CEO致辞...........................................................................................................................................6　　如何使用员工手册............................................

7、.................................................................................8　　关于公司...........................................................................................................................................9　　企业愿景、使命、价值观和行为规范指引.......

8、................................................................................12　　公司愿景.................................................................................................................12　　公司立足点和使命..