苏州科技学院宏宇奖教金评选办法

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1、苏州科技学院宏宇奖教金评选办法（草案）　　　　为激励我校教职工爱岗敬业，服务奉献，争创佳绩，提升教育管理的工作水平与服务质量，推动我校事业建设与发展。江苏宏宇环境科技有限公司（以下简称“宏宇科技”）决定在我校捐资并设立“苏州科技学院宏宇奖教金”，特制订如下评选办法。　　一、奖教金的评选原则奖教金的评选原则为：表彰先进，奖优励勤，坚持标准，宁缺毋滥。　　二、奖励对象宏宇奖教金的奖励对象为我校从事党政管理、教学辅助、技术支持及服务保障等岗位工作的在职在岗教职工。三、奖项的设置名额及标准宏宇奖教金奖励年度评选名额

2、为：10人。奖励标准为：1万元/人。四、申报条件（一）热爱祖国，热爱教育事业，贯彻国家教育方针与政策，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，作风正派，具有良好的社会公德和职业道德。（二）长期在学校党政管理、教学辅助、技术支持及服务保障等岗位工作，积极进取、富于创新，取得突出的工作业绩或为学校建设发展作出重要贡献；或在相关一线岗位扎实工作，勤恳表率，工作资历较深长，积累深厚的管理与服务工作经验，得到普遍认可。（三）来校工作满三年，且在现岗位工作满两年。（四）申报人须具备下列条件之一：1.上年度考核为优秀；2

3、.近三年获校级及以上优秀教育工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者等相关条线综合性奖励与荣誉；3.近三年主持省、市（厅）级及以上与本职岗位密切相关的研究课题，第一作者公开发表与本岗位密切相关的管理类论文3篇以上，其中核心期刊1篇以上；或相关创新成果得到一定的认可与采纳，并在实际工作领域中取得成效（需提供有效证明材料）。4.在学校教育与管理改革、实验室建设、技术服务与创新、后勤服务与保障等重大事项中，发挥重要作用并得到学校的认可。5.在学校党政管理、教学辅助、技术支持及服务保障等一线岗位连续工作满15年，并曾获

4、得年度考核优秀或其他综合奖励与荣誉。五、评选程序（一）个人申请。个人对照条件提出书面申请。（二）单位推荐。申报人所在单位审核申报者材料，并签署推荐意见。（三）资格审核。人事处对各单位的推荐申报材料进行资格审核。（四）评审。学校成立由学校分管领导、党院办、组织部、人事处、学生处、教务处、科研处、研究生处、设备处、后勤管理处等职能部门主要领导组成的推荐委员会，负责组织评审推荐，择优评定获奖候选人。（五）确定人选及公示。获奖候选人名单提交江苏宏宇环境科技有限公司审定，确定获奖名单，并在校内公示。（六）表彰。公示结

5、束后，由学校发文表彰。六、其他事项（一）己获学校捐赠类奖项的教职工，上次获奖后须隔3年方可再次申报。（二）苏州科技学院和宏宇科技联合设立“宏宇奖教金管理委员会”，负责宏宇奖教金的评审和管理工作。管理委员会由学校领导、宏宇科技领导、学校和宏宇科技相关部门负责人组成。学校人事处具体负责宏宇奖教金的组织申报和评奖等管理工作。（三）苏州科技学院宏宇奖教金评审委员会在严格把握评选条件和标准的基础上，可根据当年度的申报情况，适当微调评选名额，当年度未用完的奖金可转入下一年度。七、本办法自发布之日起试行，由人事处负责解释

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