欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:17084800
大小:27.00 KB
页数:7页
时间:2018-08-27
《事必躬亲与抓大放小》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、事必躬亲与抓大放小作为一个现代领导者,到底是“事必躬亲”好呢,还是应该“抓大放小”?苟子有言:“主好要则百事详,主好详则百事荒。”意思是说君主善于抓要领,那么各种事情都会被处理得细密完备。因此,作为现代社会的领导者,科学的领导方法应该是“抓大放小”,而不是“事必躬亲”。一、“事必躬亲”与“抓大放小”——两种不同的领导风格作为一种领导风格,“事必躬亲”指的是一个领导者事无巨细,一定要亲自去做、去管才放心。“抓大放小”指的是一个领导者面对着纷繁复杂的形势,面对着不同层次的复杂矛盾,管好该管的事情,放开该放活的事情,时刻注意集中必要的时间和精力去解决主要矛盾,牢牢掌
2、握工作主动权。“事必躬亲”与“抓大放小”作为两种不同的领导风格,到底孰优孰劣?我们从以下两种典型代表中不难看出答案。“事必躬亲”的典型代表为三国时期的诸葛亮。据《三国志》记载“蜀国正事无巨细,亮皆独专之”。诸葛孔明尽管运筹帷幄,决胜千里,但由于难以克服事无巨细的弊病,最终积劳成疾,年仅54岁就告别了未竟的事业,正所谓“出师未捷身先死,长使英雄泪沾襟”。而西汉丞相丙吉与诸葛亮则不同。丙吉春天出行,他看见一群人在路上斗殴,“死伤横道”,他不下车过问;又“逢人逐牛,牛喘吐舌”,他立刻停车派人去向赶牛人查问原因,随行者不解丞相之意,认为丞相“前后失问”,或以讥之。丙吉
3、解释说:“民斗相杀也”这是长安令、京兆尹的事,“宰相不亲小事,非所当于道路问也。”认为现在正是春耕季节,天还不很热,看见耕牛口吐白沫,是不是“时气失节”?“调和阴阳”20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,
4、acceptingonlythelender7,国泰民安,这是关系到国计民生的大事,是丞相职责所在,故当问之。可见,从行为后果来看,诸葛亮这样的“不甩手掌柜”是不足取的,纵然其再有韬略再负责任,不能成“大事”亦是枉然。而从“丙吉察牛”这则故事,可以悟出,身为领导者没必要“事必躬亲”,要“抓大放小”,要管好自己该管的事,管好自己份内的事。二、“事必躬亲”——现代领导者的误区然而,领导者“事必躬亲”的观念却代代相传,被当作领导者勤政的表现。在实际领导工作中,人们不难看到这样一种现象,即不少领导干部每天都辛辛苦苦、忙忙碌碌,但总是日计有余,岁计不足;部分领导者不仅制
5、定决策目标,同时对实现决策目标的具体途径、办法、详细的工作计划,每一细节都不放过;有些领导干部“眉毛胡子一把抓”,四面出击,雄心勃勃,样样都要“争一流、当先进”,本想“大有作为”,结果却事与愿违,或事倍功半,或一事无成,“扯断犁弯累死牛”,劳民伤财遗祸穷。造成这种状况的原因可能是多方面的,但不可否认,一些领导干部喜欢事必躬亲,不能正确地处理“抓大”与“放小”的辩证关系,是其中的重要原因。表面上,领导者尽职尽责,权力无边,风光无限,实际上,事事过问,事事负责,却可能一事无成。所以,从辩证的角度思考,应该说“事事而为其实是无为。”当然,作为改进领导作风,要求领导者
6、必须深入实际,率先垂范,了解民情,解决问题,与群众同甘共苦、同心同德。但是提倡领导者改进工作作风,并不意味着大大小小的事情都要领导者亲自去做。倘若领导事必躬亲,那就是放掉了自己应该做的更为重要的事情,即“种了别人的田,荒了自己的地”。事必躬亲的风格发展到了事无巨细的程度时,将会产生很多弊端,比如:决策效率低,易出现偏差;难以发挥组织和群体的作用;下属会感到“英雄无用武之地”,20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificateb
7、ondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender7日久天长,必然产生消极埋怨情绪,造成下属的离心离德;下属既无锻炼和增长才干的可能,也无施展和显露才华的机遇,形成后继乏人的局面;领导者腾不出精力去加强学习,更新知识,自身素质也难以有较大的提高等等。因此,改进工作作风与“抓大放小”并不矛盾,改进工作作风并不意味着要“事必躬亲”。一位“大事小事亲手干,整天忙得
8、团团转”的领导,肯定不是一位称职的领导
此文档下载收益归作者所有