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时间:2018-08-27
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1、清远四成求职者:领完年终奖换东家邢台招聘网3月12日讯(记者job.xshang.net)元宵节过后,职场人士基本回归岗位。有的人忙着尽早进入工作状态,有的人却蠢蠢欲动,“年终奖领了,开门红包拿了,此时不跳槽更待何时。”随着开年后招聘高峰到来,不少员工表示想趁机换东家,找更满意的工作。据清远市鹏程万里人才市场业务运营中心数据显示,从春节过后的招聘会来看,40%求职者属于年后“跳槽一族”。专业人士建议,职场人士应充分评估自身情况,做好职业规划再换新工作,切忌频繁跳槽。 “春心萌动”谋新工作 “因为工资太低、发展空间不大
2、、工作压力太大、人际关系太复杂、想换个环境……”尽管跳槽的理由五花八门,但是谋得一份更高薪、更稳定的工作,几乎是所有“春心萌动”者的共识。 某公司外派员工小林在阳山工作3年,是大家公认的骨干员工。不过,早在年前小林就偷偷告诉相处很好的同事,他决定年后跳槽。“虽然收入不错,但短期内升职不太可能,加上家人都在广州,还是想回广州发展。” 去年底,小林开始找工,并且顺利与一家不错的公司达成了入职意向。不过,他的跳槽行动拖到了春节长假后。“因为公司过年前最后一两天才发年终奖。”拿到丰厚的年终奖后,新年上班第二个星期,小林向公司
3、提出了辞职。 除了像小林这种为了个人发展空间及家人而选择年后跳槽的人外,在清远更多年轻人是为了“钱途”而选择跳槽。在某电子厂做工程师的小刘告诉记者,他所在的部门早在过年前就有好几个同事辞职回老家了,年终奖都没有拿。“我们的年终奖只有半个月工资而且年后才发,一些外省的同事不想为了这点年终奖再回来了,现在工作机会比较多,可以挑个工资更高环境更好的。” 据了解,清远本地跳槽人员多由中低端人员构成,例如普工、保安、技术人员、服务业人员、文职类、销售类等在年后跳槽现象比较明显。“特别是在原单位工作不满一年的人员,因其稳定性不高
4、,所以在年后选择跳槽的也比较多。”清远市鹏程万里人才市场业务运营中心的欧小姐说,据鹏程万里近两场招聘会中调查得知,近40%的求职者是年后跳槽的。 开年后招聘多机会多 一年之计在于春,企业和个人都会对新一年有期待有计划,企业的计划所带来的是业务战略调整、组织结构的变化和人员的变动;而个人的计划自然是为自身的职业规划所考虑。因此,春节后带来了较为集中的离职、求职现象,也成了常态。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregu
5、larbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender 这一现象也得到欧小姐证实,“年后跳槽好像成了一个定律似的,大家都知道每年的春节后,都是企业的招聘旺季。企业春节后职位空缺多,如果求职者对自己原单位的福利或环境不满意的话会在春节后跳槽。”欧小姐说,年后的招聘高峰给这类“年后
6、跳槽族”提供了不少机会。 前年大学毕业,拥有两年职场经验的何小姐,年后也陆续听到七八名同学朋友辞了职。已将跳槽付储行动的何小姐,前几天到人才市场寻求机会时,发现“新春伊始需要新人的单位很多,但跳槽找工的人也不少”。 春节后跳槽还被求职者看成一个较好的时机,何小姐认为春节后是一年中的第一次招聘高峰,机会较多。像小林这样的则坦言年后跳槽既不损失年终奖又能有更多岗位选择,还有的求职者认为,年初跳槽有利于融入新单位。 在一家合资公司从事人力资源工作7年的小茹表示,企业的人力资源规划一般以年算。一般年底是招聘淡季,年初是招聘
7、旺季。除了跳槽者说的为了年终奖或是年终双薪,一年工作总结了,换工作也更容易交接。 建议 做好职业规划避免频繁跳槽 那么年后跳槽季,跃跃欲试的跳槽者如何把握机会,才能找到一份更适合自己的工作? 清远市鹏程万里人才市场业务运营中心的欧小姐认为,跳槽者也要做好对新公司的分析工作,例如公司的发展前景、企业文化、个人在该公司担任的职务、薪酬福利等等。行业不同,职业不同,职种不同,对人才的需求和时间相差极大,适合自己的才是最好的。 因此,她建议跳槽者应从自身的职业方向和目标来综合考虑。能力准备、知识储备、资源关系的积累等。
8、其次要考虑职位环境,职位发展空间、行业发展前景、就业环境、公司发展前景、企业文化、同事关系、工作氛围等。另外,还应留意待遇水平与其他企业的相应职位的差别。最后对于生活压力,父母、爱人、朋友关系等也要衡量。 欧小姐提醒跳槽者,首先不盲目跳槽,不要单纯为追求高薪、为摆脱工作困境而跳槽,要有助于自身职业发展;建议跳槽者从
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