遂宁市安居区人事局

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1、遂宁市安居区人事局2009年三季度工作总结2009年在区委、区府的正确领导和上级主管部门的指导下，我局以十七大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，按照国、省、市人事编制工作会议的要求，紧紧围绕区委、区府建区五周年工作总体部署，狠抓各项工作，三季度工作成效明显。一、继续加强公务员队伍建设,完成《突发事件应对法》培训考试工作（一）加强公务员能力建设。制定2009年全区公务员培训教育计划，大力培育和弘扬公务员精神，切实加强公务员能力建设，提高公务员的执政能力和行政水平，提升政策运作效率。着力加强公务员专门业务培训和更新知识培训，组织开展公务员公共管理、公共政策、

2、公共服务和依法行政等核心内容的培训，同时，完成全区1018人《突发事件应对法》培训考试工作并将成绩上报市人事局。（二）做好公务员日常管理工作。1、按照《中共遂宁市安居区委关于干部任免调配管理工作的规定》，严把职工调配关，在编制范围内，坚持公开、公平、公正的原则，对调动人员进行严格审查，本季度办理调动手续50人次。2、maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincity

3、layouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7不断完善公务员登记工作，督促表册不齐的补齐资料和手续，对不符合登记规定的予以清理，严肃了登记制度。二、完成机关事业单位工资正常晋升工作，加强各单位津补贴放的监督管理（一）完成事业人员正常晋升工资工作。根据川人发[2006]46号、川人发[2006]47号、川人发[2006]48和川人办发[2006]360号文件精神，今年上半年办理调整薪级工资4578人,晋升

4、职称工资575名，学校高定一级工资284名，农、林、水一线工作人员晋升工资49名,办理警衔津贴4人,办理退休48人,死亡抚恤18人。（二）完成义务教育学校教师绩效工资发放监督管理工作。一是联合编办深入到各学校对应有人数和实有人数进行核实，掌握各学校的实际情况。二是积极清理1-8月各学校在编不在岗的人员，对清理出来的人员停发绩效工资。三是根据上级文件精神及我区实际制定切实可行的实施方案，并督促各学校严格按照方案开展工作，不得瞒报、漏报不在岗人数和以前发放津贴情况。三、完善政府机构改革准备工作，加强机构编制管理（一）加强机构编制日常工作。1、完成全区113个事

5、业单位年检工作，其中变更登记16个，完成2008年度机构编制年报工作。印发了事业单位更换法人证书的通知文件，办理事业单位更换法人证书10个。协助完成了部分事业单位参公管理相关机构编制文件和人员身份的审核工作。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30

6、-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus72、与区教育局相关人员到区中小学校调研师资情况，出台了《关于重新调整中小学人员编制的通知》，顺利完成了全区68所中小校教职工人员编制调整工作。3、积极想市人事局报送《四川农村日报记者到我区调研2007年乡镇机构改革情况》、《大力宣传积极调研全面贯彻实施义务教育学校绩效工作》等信息。（二）做好新增机构设置管理工作。协助出台成立区委政策研究室、区房地产市场培育办公室、区人民政府金融工作办公室及区动物卫生监督所和区动物疫病控制中心等机构编制文件；出台了区新型农村合作医疗管

7、理中心增设内设机构、区文体局与区广电局调整电影行政管理职能和区卫生监督大队职能配置、内设机构和人员编制规定等编制文件。（三）积极调研，为机构改革和绩效工资实施做准备1、与区交通局、区广电局等相关部门就乡镇广播站、区养路段改制工作进行了调研，为全区乡镇广播站和区养路段改制做好了准备工作。2、就涉水职能一体化管理工作到区建设局、区环保局和区城管局等部门进行了调研；与区委政研室及相关人员到磨溪镇、东禅镇调研了乡镇成立综合执法机构有关情况。3、与区财政局、区教育局到全区义务教育学校清理核实2009年1-8月教职工绩效工资发放情况，并就相关实施方案进行了调研。mai

8、ntenancemeasures,thereisabigsecur