赢在校园--职场精英挑战赛初赛流程(1)

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1、2012年赢在校园—职场精英挑战赛一、活动背景在现今就业形式及其严峻的情况下,为了增加我校各级同学关于职业面试,简历制作等方面的知识,使实习毕业生有更好的社会机会,能在未来的职业生涯中,对自我有更深刻的了解,并为在校生提供一个职业的平台,帮助更多的同学找到理想胡工作,我们协会特与其他高校CIC社团联系举办此次活动。二、活动意义为使我校同学能有一个表现的平台,展现自己的专业文化知识,并能有机会获取到世界500强的实习机会,运用现有知识为以后就业做准备。三、活动目的希望我校同学能在职场精英挑战赛中展现自己的长处、认识自己的不足,为自己以后的工作以及学习寻找一个更有力胡目标四、活动主题发展自我,走向

2、职业五、活动时间申报:10月15日~10月26日初赛:10月27日或28日复赛:11月17日或18日20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender总决赛:12月1日或2日六、活动地点:初赛:江西师范大学

3、复赛:北京、上海、广州、武汉总决赛:北京七、活动对象:需是全国各高校大学本科(大一、大二、大三、大四)研究生(研一、研二、研三)八、初赛活动流程1.自我介绍1)评分标准:a)着装整洁大方、提交个人简历b)内容简洁清楚、富有个人特色、创新性2)时间:1分钟2.团队建设1)形式:参赛选手可3~5人自由组队然后进行一些项目的规划(拓展项目)2)项目可涉及内容:a)任何公司或企业业务领域的情况b)国际国内时事、相关热点话题c)全球及区域性的宏观经济和政治活动d)各专业相关知识与素质考察等20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucard

4、accountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender1)组队建设:30分钟注:在团队组建三十分钟之时,将会是我们的游戏环节,游戏中幸运观众会获得由腾讯公司提供的奖品。(此此活动的游戏部分由宣策部执行,游戏方案将在活动中公布)。2.团队建设展示在30分钟的团队组建之后,各团队进行团队建设展示,团队成员进行本团队项目的解说,并

5、就本团队的观点进行阐述,最后由团队代表进行一分钟的总结。3.评委提问1)提问内容:根据团队所进行的项目或者对团队以上的观点提出相关问题。2)时间:2分钟4.专业评委总结:在所有选手比赛结束后由专业评委作出大赛总结,与此同时统分人员做好全部选手的成绩及排名。5.大赛结束:各部门相关工作人员负责活动现场清理及物料回收。九、比赛制度1.选手上场制度:根据选手抽签的序号依次上场2.评分制度:20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsaving

6、sbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender专业评委根据国际大学生发展联盟评分制度,根据选手表现给予相应分数,选手总成绩为专业评委评分以及网申上交资料评定成绩之和。1.统分制度:每位选手结束后由实践部派出1名社员负责收集专业评委的评分,交于办公室工作人员统计。4.计时制度:本场比赛采取计时制度,时间一到,工作人员示意并由主持人告知选手停止作答(时间一定要严格限制)。20currencydeposit,wepre

7、scribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender

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