企业反腐倡廉评价指标体系和考核机制研究

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1、2013年纪检监察调研法规课题论文企业反腐倡廉评价指标体系和考核机制研究纪检调研论文单位：中共昆明冶研新材料股份有限公司纪律检查委员会调研组组长：赵祖乔调研组成员：马启坤杨新华周康王丽周洪源梅辉潘喜顺联系电话：0874-8082081邮编：655011地址:曲靖市经济开发区南海新区-昆明冶研新材料股份有限公司ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprinci

2、pleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember19企业反腐倡廉评价指标体系和考核机制研究摘要企业作为社会的重要主体之一，是建立和谐社会和实现国富民强的重要力量，是维护市场经济健康发展、社会公平正义的重要方面。从这个意义上讲，企业的反腐倡廉工作管理机制的科学与否，关系到企业反腐倡廉工作的成败、关系到社会的稳定繁荣。本文主要从国有企业反腐倡廉的意义与形势分析；当前企业反腐倡廉评价指标体系和考核机制存在的问题；建立健全企业反腐倡廉评价指标体系和考核机制

3、的具体对策；以创新精神不断完善企业反腐倡廉评价指标体系和考核机制四个方面展开阐述，希望对推进当前企业反腐倡廉工作起着一定的导向、激励和鞭策作用。关键词反腐倡廉评价指标体系考核机制研究企业反腐倡廉评价指标体系是反腐倡廉建设科学化的重要环节和有效手段,对深入推进反腐倡廉工作起着导向、激励和鞭策作用。深入研究企业反腐倡廉评价指标体系和考核机制这一课题,对于推进反腐倡廉建设科学化、制度化、规范化具有重要意义。当前，由于腐败形式的多样性、腐败手段的隐蔽性、腐败范围的广泛性、腐败成因的复杂性以及腐败评价的艰难性等原因，到目前为止，中央及各省、市、县都还没有形成一个统一的、科学的反腐倡廉考核评价标准，需要

4、不断探索和研究，努力形成科学的反腐倡廉评价指标体系和考核机制。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember19一、国有企业反腐倡廉建设的意义与形势分析（一）国有

5、企业反腐倡廉与国有经济健康发展息息相关国有企业是社会主义公有制的主体，是国民经济的支柱。当前，国有企业中存在的腐败行为，不仅使国有企业资产被不法侵吞，造成国有资产大量流失，动摇国有经济的物质基础，而且扰乱社会主义市场经济的运行规则和秩序，阻碍了国有经济的健康发展。事实表明，腐败行为对国有经济的巩固与发展起着直接的和严重的破坏作用。国有企业只有抓好反腐倡廉工作，严惩腐败，打击各种经济犯罪，才能减少腐败行为对国有经济造成的损失，从而巩固国有经济并促进国有经济的健康发展。（二）国有企业反腐倡廉与企业稳定密切相连对国有企业中存在的种种腐败现象，职工群众深恶痛绝。尤其是在当前部分国有企业处于困境的情况

6、下，一方面是许多职工下岗，生活陷入困境，另一方面却是一些企业领导干部腐败行为仍在不断产生并滋长蔓延，“穷庙富方丈”现象严重挫伤了职工群众的积极性，引起党群、干群关系紧张，并影响企业的稳定。只有顺应民心，抓好国有企业反腐倡廉，并取得明显成效，才能取信于民，增强企业的凝聚力，从而确保企业稳定，促进企业发展。国有企业改革要取得成功，必须得到广大职工的支持和参与。但是企业腐败行为的滋生蔓延，严重干扰了企业各项改革目标的实现，使一些改革措施变形走样，偏离了轨道。如果任其发展下去，必然葬送企业的改革。（三）新形势下企业的腐败问题呈现复杂性和多样性一是“一把手”腐败现象。“一把手”ofwork,relat

7、ionships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,