毕业论文函授 工商管理

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1、论当前私营企业员工管理存在的问题及解决对策摘要：在一切社会生活与经济活动中，人的因素都是至关重要的。金融危机之后的中国私营企业正处在一个艰难的复苏期，而员工作为企业的主体，是企业生存发展的基本条件，因此，加强企业的员工管理对企业来说有着重大的意义。本文主要分析了私营企业的员工管理现状以及造成的原因，总结了私营企业在员工管理方面所面临的难题，最后提出了调动员工积极性、加强员工管理的解决方法。关键词：私营企业员工管理难题对策YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemof

2、onceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject5目录引言······························································1一、私营企业员工管理存在的问题及原因分析··························1（一）私营企业的家长制管理造成员工思维惰性·················

3、·······1（二）不合理的薪酬与利益分配影响员工工作情绪······················1（三）私营企业的任人唯亲问题挫伤员工的工作积极性··················2（四）私营企业忽视员工培训工作打击员工工作热情····················2二、私营企业员工管理工作面临两大难题······························2（一）多数私营企业经营者管理水平低，管理人才缺乏··················2（二）私营企业的家族式治理结构存在巨大缺陷························2三、调动员工积极性，加强员工管理的

4、解决对策························3（一）培养员工对企业的认同感和责任感······························3（二）帮助员工合理设计个人发展计划································3（三）完善员工培训管理模式，提高员工综合素质和操作能力············4YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYib

5、inCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject5（四）人才选拔上应给新员工一些机会································4（五）企业主对干部员工应适当授权，以充分发挥其对企业的促进作用····4四、结束语························································4参考文献············································

6、··············5YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject5引言根据2011年5月27日国家统计局网报道:2011年1-4月份，全国规模以上工业企业实现利润14869亿

7、元，同比增长29.7%，其中，私营企业实现利润3766亿元，同比增长47.4%。这表明了金融危机之后的我国私营企业经济正逐渐好转，企业经济复苏也意味着企业吸收的员工会越来越多。然而，随着社会经济的发展，以及人们综合素质的提高，对私营企业员工管理水平也提出了更高的要求。一、私营企业员工管理存在的问题及原因分析当前私营企业员工管理的最突出问题是员工工作缺乏积极性，这就导致了私营企业中存在员工流动快、离职率高、员工创造欲望低与员工能力不足等问题。主要的不良表现和