从王安石变法的背景及其原因试论当时社会弊端的关键

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1、中国古代史(下)期中作业从王安石变法的背景及其原因试论当时社会弊端的关键徐子理(社会学院历史(师范))摘要:王安石变法是中国历史上一次影响深远的重大改革,一直是历史学界讨论的热点。而王安石变法前的社会弊端是王安石变法的出发点,所以对当时社会弊端的探究关系对王安石变法的认识。作者从王安石变法的社会背景出发,通过对造成当时社会背景原因的分析,提出自己对当时社会弊端的看法。关键字:王安石变法社会背景社会弊端政治军事制度Abstract:WangAnshireformsChinesehistorywasthelasttimethemajorreformofthepr

2、ofound,isalwaystheacademichistoryofhotdebate.AndbeforeWangAnshireformssocialevilisthestartingpointofWangAnshireforms,andtoexplorethemalpracticeofthethensocialrelationstotheunderstandingofWangAnshireforms.TheauthorWangAnshireformsfromthesocialbackgroundofcausedbythethensocialbackgro

3、undoftheanalysisofthereason,sometimeforsocialdrawbacksview.Keyword:WangAnshireformssocialbackgroundsocialdrawbackspoliticalandmilitarysystem王安石变法的社会背景是多方面的,造成这些社会背景的原因也是复杂的。积贫积弱局面的加深积贫积弱局面的加深主要体现在“三冗”问题。“冗官”就是政府工作人员过多。“‘冗官’这一现象在中国历史上历朝历代都或多或少的存在,这之中,又以宋为最。”杨淼.《历史七读.六读.吏治》.上海文艺出版社.2

4、011.1第201页宋朝的“冗官”现象非常严重。“祖宗时内外文武官员通一万三千余员……绍熙二年,京朝管四千一百五十九员,合四选凡三万三千一十六员,”李心传.《建炎以来朝野杂记》.中华书局.2000.7从这个记载中可以看出宋朝官员急剧增加的状况,开国时文武官员加起来总共一万三千多人,但到绍熙二年的时候,文武官员加起来总共约三万三千多人,增加了一倍多,“可谓官冗矣。”宋朝官员的急剧增加与当时的科举制度有关。宋朝科举取士的数量较前朝大幅度增加,而且得官也比唐朝容易得多。“太宗雍熙二年、端拱元年,礼部放进士之后,虑有余才,至于再试再放……雍熙复试凡七百六人、端拱复试

5、诸科,因此得官者至于七百。”洪迈.《容斋随笔》.中华书局.2005.11在雍熙二年、端拱元年,发生了一次科举考试后,考虑到有才的人在上一次考试没发挥好而落选的情况,就两次考试两次放榜,所以雍熙二年、端拱元年共取士七百余人,这种前无古人的数目大得惊人。而且考取科举的进士,一般不必像唐代那样守选,不需经过身、言、书、判的严格复试就可受官,“释褐即授官”locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwi

6、nemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame第3页共4页中国古代史(下)期中作业。可以说宋代的科举制度在招人的时候不遗余力的搜罗人才,而并未顾及官员人数的增加后的实际职位安置问题及巨额的官吏俸禄问题。由此产生的冗官问题可以看出宋朝科举制度的弊端。科举制度之外的其他入仕途径也是造成冗官的原因。尤其是恩荫制度,恩荫制度给有功有为之臣推荐官员的特权制度。宋朝恩荫之滥是历史上有名的。宗室子弟在襁褓中即可当官;高官不但可以荫庇子

7、孙还可以荫庇其他亲属甚至门客,而且名目繁多,在官员卸任、皇帝寿辰、祭祀等情况下均有推荐官员的名额。大量的官员通过以恩荫制度为代表的非科举制的途径进入官员队伍,造成官多职少的局面。冗官现象由此形成。所谓“冗兵”,顾名思义,就是兵多而不精,具体表现为军队数量过多而战斗力太差。宋太祖时全国军队不过三十七万余人,到真宗时达到140余万。“骑兵不能披甲上马,射出的箭在马前一二十步就落地”朱绍侯、齐涛、王育济主编。《中国古代史(下)》.福建人民出版社。2010.5第22页在对辽和西夏的战争中败多胜少,失地赔款的情况一再发生,臭名昭著的“檀渊之盟”就是一个典型的例子。虽然

8、冗兵问题不是导致战败的唯一原因,但其作为重要原因是不

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