专卖店专柜员工守则

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1、专卖店、专柜的员工守则1.所以员工都应在上班前应按要求提前到达，准备充分，整理卖场和个人仪表后上班2.上班时应立即签到、打卡，不得让他人代签或捏造签到时间。3.店员必须服从店长的安排，在遇到不能独立解决的问题时，应及时报告店长处理。4.卖场内必须穿着清洁整齐的制服，不得在卖场内梳头、化妆、剪指甲等。5.员工严禁于卖场扎堆聊天，高声喧哗、污言秽语，嬉笑打闹，追逐等不雅行为。6.保持正确站姿，不可倚靠货架或收银台谈话。7.收银员不得带腰包，现金上岗。8.员工不得使用公司电话作私人用途，如紧急情况，应知会店铺负责人方可使用。9.若辞职需交书面申

2、请后一个月方可离职，离职时要做好本职工作交接程序，否则公司将追究损失。10.员工携带公司产品上班，必须在进入店铺时给当值主管检查，下班时必须由当值店铺负责人检查方可离开店铺。11.在任何情况下均不能冷落、顶撞、辱骂或不礼貌地议论顾客。12.公司所有资料都应严格保密，避免在公共场合讨论公司有关政策，信息和营业额，不得发表虚假或诽谤公司，客人或员工之声誉的言论。13.上班时间及排班表，只有店长或督导有权改动，若员工需调班应提前通知店长，征得同意后方可调换。14.员工因病请假，必须上班之前亲自打电话通知店长，员工因事请假，必须提前一天以书面申请

3、上报店长，经批准后方可休假，否则作旷工处理。15.员工不慎丢失货品应立即主动承认并上报查清，由上级视具体情况作出处理。16.所有员工离开卖场，必须互相检查随身物品。17.工作时间内不可随身带手机或传呼机到货场。18.对顾客的遗留物品应立即上交店长，并妥善保管。19.任何人未经允许不得将货品打折让利予顾客。20.卖场内不得擅自拍摄及接受他人拍摄或采访，一经发现立即通知上级主管处理。(违反以上守则其中之一者，给予5元每次处罚)喜得狼专卖2011.4.1theprovisionsofelectricpowerconstructionengine

4、eringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic考勤、假期管理制度指引一、考勤管理制度一）工作时间1.专卖店员

5、工实行轮班工作制。由店长编排每月《排班表》，各员工需按班上班，不得擅自更改。专卖店和商场专柜应在每个月月末提交下个月的《排班表》2.专柜工作时间依专柜所在商场的工作时间。3.员工每月换班不能超过3次，换班前需向店长或上级主管申请。4.换班需填写《换班单》，经店长或上级同意并签字，否则视旷工处理。二）签到1,员工应于营业时间前15分钟到达专卖店、专柜，并签到，否则按迟到处理。准时于上班时间穿着整齐制服，全情投入工作。2.员工上下班都须填写《签到表》，不得弄虚作假，不得他人签到，并由主管督导负责监督。三）迟到、早退1.迟到、早退5分钟以上的，

6、第一次给予记过。第二次给予5分钟的行政处罚，每月累计迟到（早退）3次作旷工一天处理。2.工作时还未穿着好个人仪容者作迟整齐制服及未能整理到而论。3.若因为前一天加班时间太长而引起的迟到，店长或督导应视情况处理，在适合范围内的可不计迟到。四）旷工1）未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理。2）迟到超过15分钟作旷工论处。3）旷工1天扣罚3天工资和提成，当月累计旷工3天者，作自动离职处理，不于计发当月工资和提成等。二、假期及请假制度一）假期诠释及管理细则1.事假：员工因私而不能上班的。事假一般不得连续超过3天，或累计全年超过12天

7、，否则公司有权辞退。事假期间不计发工资及提成。2.病假：员工因病不能上班的，包括自然假和工伤。请病假须出示“医院证明”。除工伤假外其余病假不计发工资，假期超过15天的，公司有权解聘。3.吊唁假：员工为三代以内的直属亲戚奔丧可享有3天吊唁假。4.其它情况由店长﹨专柜督导依具体情况处理。二）请假程序1.员工请假必须事先填写《请假单》，由上级主管督导批准后方可离岗。2.theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1

8、theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWe