武山铜矿采一工区2009年经济责任制

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1、采一工区2009年经济责任制2009年是我矿在新的经济形势下,全面推进达产达标的决战之年.为了全面完成车间2009年下达的各项安全、生产任务经工区班子讨论研究，特制定以下管理规定：１、按时召开班前会，早班７：１５，中班１５：１５，晚班２３：１５。实行点名制度，每迟到一次罚款５元，值班区长认真做好记录。２、各盘区队长原则上只上早班，每天早上７点前工区办公室接受指令，每迟到一次罚款５元。特殊情况（转班外）不做处罚。由生产区长做好记录。３、各盘区作业人员特殊情况下，需要调动班次的必须自己协调好相应的工种作业人员，并报请工区行政批准。未经过工区批准，当班

2、视作缺勤。４、工区全体员工，必须做到同进班，同下班，如发现提前下班，当班不记。如影响正常生产的，除不记班外再追加３０～５０元罚款。由当班值班区长负责监督考核。５、当班值班区长有权调动各采场作业人员，不服从调动的人员按５０元／次进行处罚。６、工区全体员工必须参加每周一安全学习，中、晚班作业人员早上９：００，早班、休息人员晚上１９：００。学习迟到扣罚１５元／次，早退扣罚１５元／次，不参加的扣罚５０元／次。７、ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructur

3、e",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember工区原则上不批事假，特殊情况需请事假的，由行政区长签字，再经生产主任审批后方可有效。否则按缺勤论处，病假条必须有院长签字，２４小时内送到工区登记方有效。事假，病假相关处理依照车间规定考核为准。１、工区在缺员情况下，

4、需要安排加班，将按量考核。低于５０元／次的工区将补足５０元／次。不允许作业人员盘区队长私自安排人员加班。２、废旧物资回收必须有当班值班区长确认，并做好交班记录才能有效。坑木回收必须确保采场、作业人员安全的前提下回收，当班不清理的班组，严禁回收坑木。（长的能用的８元／根，不能用的４元／根，充填管回收４元／米）其他废旧物资（钢铁类，电缆）回收后由工区交车间。依照车间考核办法给予适当奖励。３、充填因墙体倒、跑浆，造成事故停机的，依照车间分析进行处罚，车间未分析处罚的，工区将给予盘区队长，当班付队长，责任人进行５０元／次的处罚。４、炮工作业前，必须仔细检

5、查支柱施工质量，凡出现炮后倒支现象给予处罚５元／次，支柱工１０元／架。如支柱质量较好，依然出现炮后倒支柱现象，给予钻、炮工各处罚１０元／架。造成事故的将依照车间分析进行处罚。５、采掘作业面存在安全隐患的当班必须处理，对车间管理人员，工区管理人员安排处理隐患未做整改的，给予相关责任人３０～５０元处罚。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividuala

6、bsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember１、各盘区工作面清理、扎筋必须严格按照车间胶结充填管理、技术规定执行，未按要求作业的，给予当班付队长，施工责任人３０元／次处罚。２、值班区长每天下达的作业计划，必须认真执行并完成。对未完成班计划的班组按５元／人，单项进行处罚。超额完成的按５元／人，单项进行奖励。如因单工种造成班计划未能完成的，处罚相关责任人３０～５０元。

7、当班值班区长认真做好验收，记录工作。做到公平、公正，出现差错的扣罚当月行政奖励５０元／次。３、操作工进班后对铲运机全面检查。如因操作人员未认真检查或操作不当，造成设备损坏，由工区及维修人员进行分析。处罚当班操作工３０～１００元。４、维修人员接到维修任务１小时内，必须赶到现场维修，否则处罚当班维修工５０／次，维修人员在维修过程中，如因人为原因造成设备延误或者重复修理，处罚当班维修工３０～５０元／次。５、各盘区喷浆完后，指定专人清洗干净喷浆机，对未清洗干净者处罚２０元／次。６、队长津贴：完成计划按０、４元／m3考核，完成奋斗目标按０、４５／m3　考核

8、。其中未完成计划扣０。０５／m3　，成本超扣０、０５／m3　，安全不达标扣０、０５／m3　ofwork,relationships,ne