优秀员工心灵激励培训

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时间:2018-08-27

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1、优秀员工心灵激励培训一、课程背景:成功和失败都是一种习惯!员工经常抱持什么样的心态也是一种习惯!积极心态的员工是消极心态员工效率的15倍!员工分为四种类型:精品、良品、毒品、废品,消极的员工就像毒品一样,如果不及时做出相应的改变将会象毒品发作一样。。。。后果不堪设想! 二、      授课对象:企业全体人员 三、      授课时间:一天(6小时) 四、      培训目的及效果:1.          全面提升员工觉悟,自动自发,主动改变工作心态2.          改变员工消极被动的工作态度,培养积极、

2、付出的工作精神。3.          转变员工的工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨4.          提升员工忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力!5.          加强员工团队合作,积极进取,开拓创新的意识,让员工学会感恩。五、      授课内容及大纲:六大心态:学习的心态积极的心态老板的心态付出的心态宽容的心态感恩的心态第一章节:学习的心态1.商场如战场---不学习的员工是企业最大的成本,宰掉顾客的“杀手”!3.专家才是赢家---员工不“专”,企业就没有利润!4.企业成功的

3、速度与企业学习的速度成正比!员工没有学习力,企业就没有竞争力!5.学习是企业和员工最好的投资,不学习的成本是最昂贵的!6.工作抱怨:回报太少,真正的原因是什么?20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebond

4、sapplyformortgageloans,acceptingonlythelender7.学习最快的方法---向成功者学习,向最优秀的员工学习!第二章节:积极的心态1.什么是积极心态?----积极心态的力量!2.讨论:积极心态与消极心态对工作的影响?3.员工工作中为什么没有激情,没有士气?--如何变消极为积极?4.如何打造积极的团队倍增公司绩效?5.员工如何建立积极的信念打造无敌团队?6.如何通过建立积极的心态消除员工存在的陋习?第三章节:老板的心态1.你在为谁而工作?定位不同,结果差别甚远!2.打工心态

5、与老板心态在工作中的不同表现3.案例:每桶四美圆老木匠盖房子自己的工作经历4.给现代员工的忠告:站在老板的角度想问题,你的人生立即开始扭转!5.患难见“忠诚”,谁是与公司共命运的人?6.老板心态的关键-----换位思考,老板会关心哪些问题?7.如何做公司最有价值的员工?第四章节:付出的心态1、 宇宙自然法则:只有付出才有回报!2、 付出的关键:快乐坚持不找借口3、 盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回报?4、 工作就是你的银行,投入越多,收获越多!5、 对待工作的态度,决定你的生活是“天堂”还是“地狱”6、 

6、获得晋升和提高收入的秘诀—提供物超所值的服务!20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender7、 员工分三种类型:红

7、苹果青苹果烂苹果,你是属于哪一类?8、 你是全力以赴,还是尽力而为?---案例分析9、 坚持到底才能成功!----王宝强的案例!10、       付出四不:不计较不比较不羡慕不嫉妒第五章节:宽容的心态1.什么是宽容?为什么要有宽容的心态?2.世界有矛盾组成,人无完人!3.黄金定律:“你想让别人怎么待你,你首先怎样对待别人”4.成功心态:“以责人之心责己,以恕已之心恕人”5.“最高贵的复仇是宽容”----雨果6.原谅了别人就解放了自己,不原谅就是在持续伤害自己7.宽容心态对促进团队凝聚力有哪里帮助?8.人际沟

8、通“三多三少”?第六章节:感恩的心态1、 为什么要感恩?2、 感恩:就是感恩一切,凡事感恩3、 “感恩”的力量?--罗斯福总统的故事4、 如何培养员工对公司感恩的心?5、 软件程序员的故事----感恩的福报!6、 感恩的伟大秘密:感恩的越多得到的越多!7、 养成感恩的习惯:常怀感恩的心多讲感恩的话多做感恩的事!20currencydeposit,weprescribeapassonaregularb

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