2012年秋东财《领导科学b》在线作业二(随机)

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1、2012年秋东财《领导科学B》在线作业二(随机)试卷总分:100测试时间:--试卷得分:84多选题一、多选题(共25道试题,共100分。)得分:84V1.领导者素质培养的途径有:A.理论学习B.与人交谈C.学习前辈D.亲身实践正确答案:AD满分:4分得分:02.合理地任用领导者的两大环节是:A.前任领导者的“慧眼识珠”B.选拔领导者的社会机制C.组织中专家的个人推荐D.选拔领导人的畅通渠道正确答案:BD满分:4分得分:43.专家创造立法的主要内容有:A.智囊团法B.对演法C.匿名提议法D.哥顿法E.头脑风暴法正

2、确答案:BDE满分:4分得分:44.领导者要树立良好的个人形象,须从哪些方面着手:A.要有个人形象意识,并相应地培养建立领导权威的意识和提高领导效能的愿望B.要与群众搞好关系,借助群众力量树立形象C.要对塑造领导者良好的个人形象的主要含义有一个明确的认识D.要明白通过哪些途径,借助哪些方法最有意与良好形象的形成正确答案:ACD满分:4分得分:45.建立现代化领导体制的原则应该是:A.宏观调控B.间接管理C.服务为本D.监督有力E.方式灵活正确答案:ABCDE满分:4分得分:46.建立灵活有效的反馈机制要做到:A

3、.制定正式的决策追踪和监测制度B.沟通多种反馈信息渠道C.找到合适的人选,布置合理的工作D.确立和应用反馈调节的稳态极限标准正确答案:ABD满分:4分得分:47.领导者责任的内容有:A.协调责任B.政治责任C.指导责任D.指挥责任E.工作责任officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,forme

4、donlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.IntegrationofpublictransportservicesisnotyetestablishedF.控制责任G.用人责任H.组织责任I.法律责任正确答案:BEI满分:4分得分:48.领导班子素质结构的内容是:A.性别结构B.年龄结构C.民族结构D.知识结构E.智能结构F.气质结构正确答案:BDEF满分

5、:4分得分:49.领导者素质培养的方法有:A.要善于将理论学习和亲身实践相结合B.要善于搜索设计和快速阅读C.要善于与有知识的人交朋友D.要善于“以人为镜”提高自我意识水平E.要自觉地做思想总结和工作总结F.要以革命导师和老一辈无产阶级革命家为楷模正确答案:BCDEF满分:4分得分:010.领导体制的主要内容包括:A.领导者B.被领导者C.领导环境D.领导组织结构E.领导层次与跨度F.领导机构中各部门之间的职权划分G.领导机关的决策方式和指挥、监督方式正确答案:DEFG满分:4分得分:411.领导机关的职责权限

6、划分涉及领导活动的几个基本层面的问题是:A.领导权力的授予必须根据实际需要来确定B.领导职责的承担问题C.领导者掌握的权力和履行的职责必须一致D.领导者不可越权与渎职正确答案:ABC满分:4分得分:412.思想政治工作的战略方针有:A.必须集中力量进行现代化建设B.必须坚持全面改革C.必须坚持对外开放D.必须以公有制为主体,大力发展社会主义市场经济E.必须以安定团结为前提,努力建设民主政治F.必须以马克思主义为指导,努力建设精神文明正确答案:ABCDEF满分:4分得分:413.领导者要“处好事”应该做到:A.善

7、于授权B.善于抓住主要工作C.善于与下属搞好关系D.善于运筹帷幄officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thi

8、rdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished正确答案:AB满分:4分得分:414.为什么说远见卓识是现代化建设人才素质的一个重要方面:A.基础人才必须具备创造性,而远见卓识正是创造性思维的内涵B.现代人才必须面向未来,而预见性是远见卓识的内容之一C.领导型人才本质上是一种创造性、开拓性的人才,远见卓

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