社会保障法复习题1

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1、社会保障法填空1.德国第一个建立社会保障制度的国家2.罗斯福当政时期即颁布了世界上第一部以《社会保障法》为名的法律。罗斯福把《社会保障法》看作是其“新政”的“奠基石”。3..被称为“福利国家之父”的贝弗里奇教授。4.1948年公布的《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》，是我国第一部劳动保险方面的专门的单行法律。5.由劳动者、用人单位和政府三方共同负担，对于工伤和生育两项保险，劳动者个人不缴纳社会保障费。6.德国于1889年颁布《残疾和老年保险法》该法标志着现代意义的养老保险法的诞生。7.我国采用的是养老保险金于物价、工资双挂钩的方式。8.1905年法国率先颁布了失业保险法，建

2、立了非强制性失业保险制度。9.德国于1884年就制定《劳动伤害保险法》.10“无责任补偿”，给予伤残者以及时的物质帮助，是工伤保险法的首要原则。11.医疗期间待遇，最短不可少于3个月，最长一般不超过24个月。12..医疗保险建立医疗保险统筹基金和个人账户，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。13.疾病保险基金的筹集：用人单位缴费率一般为职工工资总额的6%左右，职工缴费一般为本人工资收入的2%。14.我国生育保险的对象和范围，其对象为固定女职工和劳动合同制女职工。15..美国1935年的《社会保障法》最完善，

3、在社会保障立法史上具有重要的历史意义，它是世界上第一个对社会保障进行全面系统规范的法律。16.1980年6月，国务院公布实行了《革命烈士褒扬条例》，国务院又于1988年8月公布实行了《军人抚恤优待条例》，这是我国第一部综合性的优抚法规。17.《城市居民最低生活保障条例》1999年10月1日起实施。名词解释【社会保险概念】是指国家通过立法建立的，对劳动者在其升、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制定。【养老保险概念】是通过向用人单位和劳动者本人征收养老保险费形成养老保险基金，用以解决劳动者退休后的基本生活保障问题。【工伤保险概念】又称职业伤害保险，是

4、劳动者在工作中或法定的特殊情况下发生意外事故，或因职业性有害因素危害，而负伤、致残、死亡时，对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。【我国劳动能力鉴定的机构】我国劳动能力鉴定的机构是各省、自治区、直辖市劳动鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会的机构。【死亡抚恤概念】是国家队革命烈士家属、因公牺牲和病故军人家属及因公牺牲病故的国家机关工作人员家属、人民警察家属发给一定数额的费用，给予生活帮助的制度。简答或者论述【社会保障特征】（必然性、目的性、必要性）：1.社会保障的根本目的在与保障社会成员的基本生存条件。2.社会保障的对象是该社会的全体社会成员，尤其是

5、那些丧失劳动能力以及需要某些特殊帮助者。3.社会保障是国家通过立法建立和实施的。4.社会保障在维护社会稳定中促进社会发展。【社会保障内容】1.社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育）。2.社会福利（包括：一般的社会福利、职工福利和特殊的社会福利）。3.社会救济（社会救济由社会救济、救灾救济和扶贫救济三部分制度构成）。4.社会优抚（包括：社会优抚、伤残抚恤和死亡抚恤）。【社会保障法原则】1.实行有条件的社会共同责任的原则。2.社会保障水平与经济发展相适应的原则。3.社会保障制度的内容和模式应适应本国国情的原则。4.坚持社会公平与提高经济效率兼顾的原则。【社会保障法语劳动法

6、的关系】1.劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系，社会保障法调整国家、用人单位、公民（劳动者）、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。2.劳动法调整的劳动关系的主体是用人单位和雨之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者（公务员、军人等不适用劳动法）；社会保障法德主体包括国家、用人单位、社会保障经办机构和公民（劳动者）。社会保障的对象应当是该社会的全体社会成员。3.劳动法的目的主要是为了协调劳动关系，保障劳动者的合法权益。社会保障法的目的主要是为了保证社会全体成员在遭受各种意外和风险时的基本生活，促进社会安全。4.劳动法调整的劳动关系的内容是

7、劳动者的劳动；社会保障法调整的内容则是社会保障机构应当给予保障人的各项待遇，包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚待遇等。5.劳动法律关系强调权利与义务相统一的原则；而社会保障关系中的一些项目则并不要求权利义务的对等性。【社会保险的特点】1.社会性。（1）保险范围的社会性。（2）保险目的的社会性。（3）保险组织和管理的社会性。2.互济性。3.补偿性。（1）劳动者通过劳动创造的价值或财富。（2）劳动者在向社会提供劳动能力。（3）在因工伤或者患职业病的情况下，劳动者所享有的社会保险待遇。【社会福利和社会