组工干部应有三种境界

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1、〖原创〗组工干部应有三种境界默认分类2006-11-2614:11:21阅读391评论28字号:大中小近年来,中组部在全国组织人事系统干部(以下简称组工干部)中开展了“公道正派”教育活动。中共中央政治局委员、中组部部长贺国强对组工干部提出了“对己清正,对人公正,对内严格,对外平等”十六个字的要求。笔者认为,要达到这十六字的要求,组工干部必须注重培养并具有三种境界。第一种境界:“任尔东西南北风,咬定青山不放松”。这句话指的是要讲原则。改革开放以来,由于市场经济大潮的冲击和西方不良文化的侵蚀,少数党员干部的党性观念和宗旨意识发生了动摇,个别组

2、工干部也受到了影响。其中最主要的表现,就是他们的是非标准发生混淆,党性原则逐渐丧失,人情大于党性,私利大于原则,把厚黑学作为座右铭,把关系网作为通行证,视圆滑世故为精明能干,视坚持原则为不识时务。组工干部担负着党的建设、干部选拔管理的重任,是党的“管家”。组工干部原则性的强弱,关系到整个党员、干部队伍建设的好坏,关系到党的事业的兴衰成败。因此,组工干部必须有一种不信邪的劲头,顶得住歪理邪说,分得清黑白美丑,一切工作以党和人民的利益为出发点,以党的原则为自己工作、处事原则,用党的原则去衡量党员、干部的优劣,去做好基层组织建设和党员干部队伍建

3、设工作。否则,就难以做到“对己清正,对人公正”maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus。第二种境界:“墙角几枝梅,凌寒独自开”。这句话是指要

4、守得住清贫,耐得住寂寞,受得住艰苦。在许多人的眼里,组织人事部门是神圣、神秘的部门,组工干部是令人羡慕的职业。但实际上组工干部的工资福利待遇低于许多其他同一级别的公务员,工作量又比他们大出许多。由于工作的特殊性,组工干部不仅对加班加点工作已经习以为常,而且独自一人熬上几个通宵已是常事。在许多情况下,组工干部不仅要对外人守口如瓶,对家人也不能透露分毫。可以说,用“艰苦”、“清贫”、“寂寞”来形容组工干部并不为过。由于工作的特殊性,组工干部成了一些人的重点“攻关”对象,经受着更为严峻的考验。“吃了嘴软,拿了手软”,接受了别人的“意思”,就得还

5、人家人情,就难以做到清正、公正,更谈不上严格和平等了;受不了艰苦和寂寞,工作就难以达到要求的标准,就难免跑风漏气,十六字的要求就难以落实。因此,必须有“板凳须坐十年冷”的精神,有寒梅一样的境界,才能成为一名合格的组工干部。第三种境界:“淡泊明志,宁静致远”。这句话指的是是要有淡泊名利的情怀,坚定正确的志向,平静如水的心态。在绝大多数人眼里,组工干部是“近水楼台”,在个人的政治进步上有着独特的优势。但实际上,组工干部的优势在于他们的个人素质和工作能力,不在于工作部门。在组工系统中,同时存在着这样一种普遍现象:由于名额限制等多种原因,许多因工

6、作出色被选拔到组工系统的干部,进步反而不如在原单位快;一些素质能力和自己相当或不如自己的人,在其他单位反而有着更多的进步机会。这种现象极易使组工干部生产“maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasically

7、meettheYibintravelneeds.Bus卖盐的喝淡汤,卖布的没衣裳”的失落心理,从而放松对自己的严格要求,影响工作的正常开展。因此,组工干部必须保持一种恬淡宁静的心态,强化“甘为人梯”、“为他人做嫁衣”的奉献意识,淡泊名利,立志做大事,不立志做大官。唯有如此,才能在“对内严格”的基础上,全面落实十六个字的要求,才能真正做到公道正派。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminal

8、stationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicall

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