跨国民企激情演绎 新置换理论

跨国民企激情演绎 新置换理论

ID:17049803

大小:38.50 KB

页数:8页

时间:2018-08-27

跨国民企激情演绎 新置换理论_第1页
跨国民企激情演绎 新置换理论_第2页
跨国民企激情演绎 新置换理论_第3页
跨国民企激情演绎 新置换理论_第4页
跨国民企激情演绎 新置换理论_第5页
资源描述:

《跨国民企激情演绎 新置换理论》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、跨国民企激情演绎《新置换理论》开启破冰之旅2010-01-2600:00是“绿地投资”,还是“跨国并购”?是“贴外国人的牌”还是“让外国人贴我们的牌”?是按部就班、亦步亦趋地爬行,还是寻求新机制、构建新模式、实现企业跨越式新发展?羽翼日丰的中国民族企业常常在雄心勃勃地构建自己的“跨国梦”和“跨越式发展蓝图”时,陷入彷徨、踌躇与困惑。自从首钢、海尔以及天狮等跨国先行者出现并形成启蒙效应之后,国人才开始对民族企业跨国经营和跨越式发展有了一个新的形象化认识,并由此逐渐形成了一个民族企业做实做强做大的新的理论框架之雏形。11月9日,一部关于企

2、业实现跨国经营和实现跨越式发展战略和策略的理论专著——《新置换理论》正式与公众和媒体见面,撩开了“中国民族企业实现跨国梦”和“中国民族企业实现跨越式发展”的神秘面纱。  当日,由中华全国工商业联合会主办,中国社会科学出版社、中国社会科学院民营经济研究中心及天狮集团承办的“《新置换理论》出版座谈暨研讨会”在人民大会堂隆重举行。这部颇具理论新意的学术专著和这个带有创新性质的新置换理论,引起了众多企业家、经济学家、高层学者和政府要员以及各大知名媒体广泛关注。本书的作者、中国社科院民营经济研究中心主任刘迎秋研究员和天狮集团总裁李金元先生等人则

3、成了中央和地方数十家新闻媒体追逐的焦点。  第五届全国政协委员、第八届和第九届全国政协副主席万国权先生为《新置换理论》一书命笔题词:“认真研究,开拓进取”。第六至八届全国政协常委,第八届全国政协经济委员会副主任、第九届全国政协副主席、中国民生银行董事长、原全国工商联主席经叔平亲笔手书,为本书作序。中国社会科学出版社则以精致的大开本形式和印刷质量,将本书隆重推向社会,为我国学术茗苑献上了一块新的奇葩。  新置换理论源于实践但高于实践,为我国民族企业做实做强做大、实现跨越式发展提供了新的理论“食粮”。著名经济学家、全国人大常委、中国社科院

4、副院长陈佳贵研究员,著名经济学家、中国人民银行副行长、国家外汇管理局局长郭树清研究员,著名经济学家、国务院国资委副秘书长马建堂研究员,著名经济学家、中国社会科学院民营经济研究中心理事长戴园晨研究员作为专家组成员,不仅全面审读了原著并分别做出学术认真的鉴定,而且充分肯定了这部著作的研究方向及其理论价值,同时强调这是一部具有真实空白性质和重要实践意义的学术研究成果。众多企业家、官员和学者也看好本书的研究方向、方法和理论逻辑,并对该书所阐述理论给予高度评价。这一切均表明,这部著作的出版问世,必会在企业界、学术界和实际工作部门引起新的轰动。 

5、 《新置换理论》一书是根据天狮集团和其他企业实施置换的实践经验和成功探索,经过长达一年多的深入调查、分析和研究,在科学抽象与理论总结的基础上,最后形成的。新置换理论的基本内涵是:以人力资源开发与运用为主要基础,以网络直销为基本支点,利用品牌效应,实施跨要素、跨部门、跨产品、跨地区、跨市场乃至跨国界“置换”,并在系统性“置换”过程中,整合企业内部和外部资源与优势,提高企业竞争力、扩张力和发展力,实现企业的跨地区、跨市场乃至跨国家的大规模经营与跨越式发展。  在辨析“置换”与“新置换”时,作者提出了众多理据,其中两大要素尤其引人注目:“新

6、置换”强调以人力资源的开发和运用为主要基础,“新置换”特别重视网络直销的支点作用。提及网络直销这一要素的意义,作为“六网互动”理论的始作俑者、也是本书的作者之一、天狮集团总裁李金元的体会颇深。他认为,多年实践和实施跨国经营的经验表明,没有营销网络和品牌的企业,虽然也可以搞一些与企业发展要求有关的“置换”,但这类企业不需要、也搞不了“新置换”。只有拥有营销网络和品牌,同时又有信誉的企业,才能够实施真正的“新置换”。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordan

7、cewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit  在进行一番严密的概念界定之后,作者按照理论逻辑展开的内在要求,分别系统分析和阐述了新置换理论的提出、新置换理论的形成及其背景、新置换理论的渊源、新置换的环境与条件,并在此基础具体揭示和阐明了新置换与企业竞争力的关系,新置换

8、中的营销与定价机制,新置换的成本、收益与风险管理,进而论证和阐发了新置换的发展策略、竞争策略和组织策略以及新置换与资源、市场、管理的整合等问题,最后对新置换及其创新与企业实现跨越式发展的关系以及面向21世纪企业实施新置换

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。