安然公司高管组织结构

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1、基于群集行为的安然公司高管组织结构发现摘要安然公司欺诈犯罪事件，引起了社会的广泛关注，本文基于2000年至2002年的所有安然高管之间的邮件，利用基于通信行为的人物关系网络构建及基于邮件内容的人物关系网络构建两种方式寻找安然公司高管高管组织结构，确定高管中的关键人物。通过群集行为的特点确定安然高管交流的信息中心和寻找犯罪嫌疑人。针对问题一，方法一是将每个人和其它人的通信总次数作为活跃度（P），通信对象个数作为广度，将活跃度与广度的积称作关键系数，取关键系数最高的7个作为关键人物。他们是lavorato-j，delainey-d，dasovich-j

2、，arnold-j，bass-e，taylor-m和love-p。方法二是把亲密度作为标准，将每个人与其他人亲密度总和作为关键系数，取关键系数最高的7个作为关键人物，他们是thomas-pphanis-sstepenovitch-jjones-tmckay-jmartin-tgilbertsmith-d。针对问题二，通过分析方法一与方法二的利弊，决定用方法一的人物关系网络来挖掘人物关系网络中的群集行为。利用关键人物用领域规则找到群集中心是'lavorato-j''mclaughlin-e''whalley-l''delainey-d''ward-k

3、''kean-s''dasovich-j''lenhart-m''steffes-j''arnold-j''jones-t''tycholiz-b''bass-e''shackleton-s''keiser-k''taylor-m''giron-d''whitt-m''love-p''stclair-c''hyvl-d'针对问题三，基于方法一人物关系网络，用问题二模型，通过改变领域规则，利用犯罪嫌疑人找出其他犯罪嫌疑人，他们是编号人名职位编号人名职位编号人名职位1227KennethLayCEO2015SherriSera无59Amit无1044J

4、efferySkillingCEO1133JonesN/A255Browning无73AndrewFastowCFO1598Mr.Lay无133Barnard无77AndyVicePresident2254WatsonN/A391Clarke无1226KennethCEO1651Niles无676Ena无1308layCEO1629Nell无1641Niamh无1447Marlin无2016Sherrie无1445Marla无1595Mr.Feygin无1440MarkGreenberg无1261Krista无1697Page无1220KenCEO

5、/Trader1199KatieTrullinger无1221kenLayCEO1177KarenDenne无1198Katie无2014Sherri无1878RobinSidel无1902Ronan无YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart

6、,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject关键词：人物关系网的建立；群集行为；关键人物；寻找犯罪嫌疑人一问题重述安然公司（Enron）是一家位于美国得克萨斯州休斯敦市的能源类公司，曾是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一，公司连续六年被《财富》杂志评选为“美国最具创新精神公司”，然而真正使安然公司在全世界声名大噪的，却是这个拥有上千亿资产的公司2002年在几周内破产，持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻，以及安然事件中的高层管理者欺诈犯罪事件。安然倒闭之后，许多研究者致力于分析

7、与处理安然邮件数据集（包含有150位安然公司高层管理者自2000年至2002年的所有邮件），试图通过分析这个数据集挖掘出安然公司高层管理者之间的组织结构关系（通常也叫做社区结构），并进一步找出其中可能存在犯罪嫌疑人。他们采用了两种建立人物关系的方法初步得到了两个与之对应的人物关系网络（用矩阵来描述，每个元素描述关系的紧密程度，取值范围从0至1,0代表关系最不紧密，1代表关系最紧密）：方法1，基于通信行为的人物关系网络构建：人物关系的建立是基于通信行为的，这是指如果两个人之间的通信次数越高那么二者之间的关系就越紧密；所得人物关系网络为150乘150矩

8、阵，这里的150是Enron高管的人数，详细数据见第一组数据（数据中有两个文件，name.txt为150个人的名字，adj