生产淡季如何进行薪酬、人员管理

生产淡季如何进行薪酬、人员管理

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1、针对楼主所在公司情况,老板的要求是合理的,薪酬激励,可以如下操作:   半年期合同  鉴于公司某些生产部门一年只有6个月生产时间,对这部分员工可以只签订6个月或7个月劳动合同。为达到激励他们的效果,在质量要求合格的情况下,进行计件工资制是比较合理的,同时规定每天应当完成的生产数量,超过或不达标可以进行奖罚。  这部门员工在不生产时则合同到期解除劳动关系,即使是补偿,也就每人半个月工资。或者他们中留下极少数来配合做设备保养和杂活儿。   设备保养期间  每年近半年的设备保养期,主要应由设备维护人员主导,但可以留下部分员工协作

2、,这样的人员应当不多,公司可以严格控制。  他们在这段时间的薪资就可以是固定月薪制,但需要保证设备保养、杂活儿的保质保量按时完成,否则,公司不定期抽查时是可以进行处罚的。相对来讲,设备保养期的薪资建议用“底薪(即当地最低工资标准)+加班费+岗位津贴+绩效工资”的形式来管理。总体上看,保养期的员工平均工资应当比生产期要低一些才合理。   员工提前储备  在生产期到来前,农产品加工各企业之间都要招聘相关生产工人,特别是那些有一定经验、技能熟练的操作工,很受欢迎,如果不能及时招聘到位,生产加工就会受到影响,产品上市的及时性就不能

3、保证,错过季节,公司效益就会严重受损。  所以,要经常保持与相关员工的联络,必要时与劳务中介协作,这与每年赴疆摘棉花的季节性劳务用工是一个道理,提前准备,才能保障。另外,对生产工人在小恩小惠方面优待一些,来年就不愁招人,比如:周末加餐、过节发点慰问品、大订单完工聚餐等。  将淡旺季员工的薪资分别管理,避免淡季养闲人的情况,整体上来看会节约一些用人成本,对公司的生存发展和利润保障起到积极作用,老板应当比较认可这样方式,只是在具体的某些细节上会进行琢磨,比如具体如何奖罚、单件工价、福利标准等。20currencydeposit

4、,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender很多企业都会有周期性的淡旺季,如施工、零售、生产等。面对周期波动明显的行业,如何设置薪酬,才能真正起到激励作用?  从

5、员工需求来看,无论淡季旺季,最低的要求是能养家糊口。那么底薪如何设计,就显得很关键了。当地消费、人均收入、企业发展阶段等都会影响到底薪的高低。  仅仅保证温饱的底薪,只能保证人员的相对稳定,但肯定无法调动大家积极性。那么如何发挥激励作用?在总支出不变的情况下,把握员工的期望,是激励的关键。就像服务一样,无论你服务质量多好,如果低于客户的期望值,那满意度肯定高不了。  加薪人人都喜欢,降薪则没人会心甘情愿。从旺季的薪酬里减去一定额度,作为淡季的底薪,肯定没人觉得开心;如果在底薪的基础上设计几种补贴,估计会是意外的惊喜了。  

6、 其实很多单位也会设置保底绩效,来应对淡旺季的薪酬差异。从某种意义上来讲,淡季对员工的收入影响,与员工个人关系不大,更多的是行业影响或企业因素,企业为此买单也是理所当然了。很多员工只看拿到手的收入够不够留下来,而不是想听你解释拿到手的收入为何这么少。  淡季又分两种,一种虽是淡季,但人员不能减少,只是工作量相对减少。这样的薪酬结构,在底薪保证温饱的基础上,可在淡季适当提高提成比例,减少员工流失率。毕竟算人工成本,我们算的是一整年的,而不是某一个节点的。因此在设计薪酬时,可通盘考虑。  另一种淡季旺季,会出现人员增减的明显变

7、化,如施工行业,刚进场与退场,与施工高峰期人数差异很大。这种情况,仅设置温饱的底薪显然不能适应,因为人员进场的早晚,对退场人员的安置等直接关系到人工成本了。因此,相配套的福利措施就必须重视起来,如报销来回的路费,假期工资如何发放,社保的缴纳,从而保证人员的稳定。  淡旺季期间,不同人员应该采取不同的激励措施。如技术人员与普通的基层人员,前者很难被替代,而后者则供大于求。假设是这样的情况,淡季的薪酬设计可适当对技术人员倾斜,对于基层人员,保留骨干和熟练工即可。  旺季的薪酬设计应该不是难点,绩效、提成、奖金,都可以随意组合。

8、只要适当控制好内部平衡就好。  如何让薪酬贯穿淡季和旺季?建议可通过年终奖,把淡季和旺季的绩效表现综合起来,作为年终奖发放的重要依据。这样可在一定程度上避免淡季员工积极性不高的弊端,从而起到整体激励。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qi

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