牢固树立“三种意识”

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1、牢固树立“三种意识”积极推进组织工作改革创新党召开的十七届六中全会，深入分析了党面临的国际国内形势，对加强和改进新形势下党的建设提出了新的更高的要求。通过对全会精神的学习，感受很深、收获很大，组织部门作为党委的重要职能部门，贯彻落实全会精神首当其责、责无旁贷，笔者认为，组织部门和组工干部落实全会精神，以改革创新精神扎实做好新形势下的组织工作，必须要树立起“三种意识”。（一）要增强责任意识。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditappro

2、valrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit胡锦涛总书记在十七届四中全会上指出，全面加强党的建设，要抓住组织建设这个关键环节。党是以组织的形式存在和发展的，组织建设是党的建设的基础。由此可见，这进一步明确了组织部门在推进党的建设的重要位置；再者，全会所部署的党的建设的一系列目标任务，大多数是由组织部门来承担和参与

3、；同时，组织部门在推进科学发展的时代背景下，是通过加强党员、干部、人才的培养、选拔、管理来服务科学发展的，是为科学发展提供人才、智力支持和组织保障的。从部门的定位和职责来看，从世情、国情、党情的要求来看，组织部门和组工干部服务功能和组织保障作用发挥的如何，直接影响到科学发展的效果，影响到党群干群关系，最终要影响到党的执政基础的巩固。面对时代的要求，组织部门和组工干部必须充分认清职责、勇于承担职责、认真履行职责，以强烈的事业心、责任感投身党的建设和组织工作。特别是在面对民族分裂、西化分化和救灾抢险等重大考验面前，更应该态度坚决、保障有力。（二）要

4、增强紧迫意识。十七届六中全会关于加强党的建设和组织工作的一系列目标任务，要求明确，标准很高，特别是推进党内民主、选人用人、党风建设和构建城乡党建格局等方面，涉及体制机制的深层次问题，社会关注度高、工作敏感度高、基层党员干部群众期望值高。为此，组织部门必须破除常规思维，决不能就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才，必须进一步创新理念、理清思路，增强做好工作的紧迫感，自觉地把组织工作放在时代发展的大潮中去审视，开发和利用好各种组织资源，并想办法抓好落实。要坚持“五个对照”：对照建设“学习型政党”的要求，看各级领导班子和广大党员干部的政治素养高不高

5、，眼界、思路、胸襟宽不宽；对照基层干部群众对组织部门的满意度，看在推进组织工作、树立部门形象、深化选人用人制度改革上效果好不好；对照推进城乡统筹发展的新形势，看城乡基层党建互助机制是否建立，“书记抓、抓书记”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfind

6、ingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit的要求是否落实；对照扩大党内民主的要求，看各级领导班子特别是“一把手”民主作风好不好，党员的主体地位和民主权利是否得到保障；对照“模范部门”和“过硬队伍”的要求，看组织部门自身建设到位不到位。通过对照查摆，找出差距，进一步增强干好工作的紧迫感。（三）要增强危机意识。近几年来，组织系统通过开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”等一系列活动，组织部门和组工干部队伍建设进一步加强。四中全会再次对“讲党性、重品行、作表率”loanapprovala

7、ndpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit提出了明确具体的要求，组织部门和组工干部作为活动的参与者、组织者，更应该深刻理解、全面把握，带头参与，争做贯彻落实四中全会精神的表率。但是

8、，从中组部开展的群众满意度调查情况来看，干部群众对组织工作、组工干部形象、干部选拔任用、防止和纠正用人上不正之风等方面还有不尽满意的地方；从学习实践科