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时间:2018-08-26
《中共绍兴县委组织部绍兴县人事局》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、中共绍兴县委组织部 绍兴县人事局2008年从全县优秀村干部中考试录用乡镇公务员的公告为贯彻落实中共中央、国务院《关于积极发展现代农业,扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》(中发〔2007〕1号)精神,根据省委组织部、省人事厅《关于做好2008年全省从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的通知》(浙组〔2007〕40号)精神,经研究决定,2008年面向全县优秀村干部考试录用部分乡镇公务员。现将有关事项公告如下:一、招考计划2008年全县计划从优秀村干部中考试录用乡镇公务员3名。二、报考的范围对象和条件(一)报考的范围对象本县行政区域内现
2、任村党组织、村委会正职满2年的人员;现任村党组织、村委会副职满3年的人员;现任村党组织、村委会正、副职连续任职时间满3年的人员(任职时间计算到2007年12月31日)。“现任”是指截止到2007年10月26日(即省委组织部、省人事厅浙组〔2007〕40号文件印发之日)仍担任村党组织、村委会正、副职的人员。(二)报考的基本条件1、思想政治素质好,品德端正,遵纪守法,廉洁奉公;2、农村工作经验丰富,工作实绩突出,群众公认;3、具有国家承认的中专或高中以上学历;4、年龄在18至40周岁(1966年11月25日至1989年11月25日期间出生
3、);5、身体健康。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame3下列人员不得报考:1、任职期间本村发生重大责任事件的;2、本人受到处分或者刑事处罚的;3、有法律、法规规定不得录用为公务
4、员的其他情形的。三、考试录用的程序和方法考试录用工作坚持德才兼备的标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照公务员录用的有关规定,采取考试和考察相结合的办法进行。(一)推荐、报名和缴费。报名时间为2007年11月26至28日。11月26日为集中报名,符合条件的村干部持乡镇(街道)党委(党工委)的推荐书〔可向所在乡镇(街道)领取〕和本人身份证、学历证明、近期免冠1寸正照2张,到绍兴县人才市场(柯桥笛杨路1288号)现场报名并接受资格审查,合格者填写《2008年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员报名表》,并缴纳考试费。11月27日、28日
5、继续报名,地点在县委组织部1013室、县人事局237室(县行政中心A楼)。报名缴费人数不足招考计划数3倍的,将酌情核减或取消招考计划。(二)领取准考证。2007年12月27—28日,由报考人员所在镇(街道)党委集中向县组织人事部门领取准考证。(三)笔试和面试。2007年12月30日笔试,报考人员应同时携准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试科目为《行政职业能力测验》(B卷)和《农业农村工作知识》,满分均为100分。本次考试范围以《2008年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员考试大纲》为准。《考试大纲》可在省
6、人事编制网公务员考试录用系统(http://gwy.zjrs.gov.cn)下载。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame3笔试后,由省委组织部、省人事厅单独划定笔试合格分数线。市
7、、县组织人事部门在上线人员中,根据录用计划从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。面试成绩满分为100分,合格分数为60分。面试时间地点另行通知。(四)体检和考察。面试结束后,按报考人员的笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)。从高分到低分按招考职位计划数的1:1比例确定体检、考察对象。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》
8、执行。考察按《浙江省国家公务员录用考核工作细则》(浙人干〔1996〕95号)执行。如在考察工作实施前,省公务员主管部门出台公务员录用考察和政审的新规定,则按新规定执行。考察的重点是:思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁
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