疾病预防控制中心科室

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1、疾病预防控制中心科室综合目标责任制工作量化考核标准 第一条 共同指标：总记50分（一）中心全体职工必须按时上班，坚守工作岗位，上班时间佩戴上岗证。医疗、医技、计免、检验等业务科室工作人员必须穿戴工作服，做到着装整洁。记5分，违反一人一项者扣1分。（二）科室年初有计划，季度、半年、年终有工作总结；每季度将工作情况报分管副主任、中心办一次；按时参加中心组织开展的政治、业务学习一次，要求参加人数达该科室人员的90%以上；严格考勤制度，严禁弄虚作假，排班表必须在工作前一天排出，考勤及记录需在次月5日前报中心办公室；各种资

2、料必须及时收集、整理并归档保存；记6分，以上报中心办和中心办记录的资料为据，缺一次考勤各扣0.2分，不按要求参加政治业务学习一次扣0.5分，不按时交计划、总结等资料每次扣1分。（三）各科室人员及仪器设备，必须无条件服从中心办公室调用，调用期间的福利由该科室按同等待遇兑现。记5分，不服从调用不记分，同时扣责任人当月的津贴工资。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully"

3、.IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember（四）对待病人、服务对象热情、耐心、认真细致，主动答疑，不与病人或顾客吵架；各科室相互配合，圆满完成工作任务。记6分，与病人或顾客吵架不记分，协调配合科室不好扣2分。（五）积极开展爱国卫生运动，保持科室及责任区域的环境卫生清洁。

4、记6分，不开展一次扣2分，科室卫生差、环境责任区域清扫不彻底，一次扣1分。（六）建立健全各类制度（科室目标、资料整理、档案管理、仪器设备管理等），保养使用好各型器材。记5分，缺一种制度扣1分，仪器设备有损坏、遗失，书面速报中心办公室，不报告不记分。（七）加强精神文明建设，单位按职业道德规范要求进行考核打分。分值在95以上记5分、在94.9—90记3分、89.9—85记2分、84.9以下不记分。（九）科室有偿服务划价必须准确。记6分，划价不准一次扣2分。（八）按时完成上级及中心办公室下达的临时任务。记6分，完不成一

5、次扣2分。第二条 各科室指标（一）流病地病计免科：总记50分ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventth

6、ePartymember1、建立健全全县安全接种、冷链设施与疫苗管理等各项计划免疫工作管理制度。记5分，冷莲设施非正常损坏、疫苗账物不符和发生接种事故一次各扣2分，并追究责任人和主管负责人责任，无管理制度扣2分，制度不健全扣1分，管理不规范扣2分。2、掌握全县0-15岁儿童分布情况，按16个年龄组分别统计；及时收集全县五苗（麻疹、百白破、卡介苗、脊灰疫苗、乙肝疫苗）的接种情况、儿童七病发病情况并准确统计上报。计3分，以资料为据，每项缺一个乡镇扣1分，未按时上报一次扣1分。3、加强冷链运转，提高接种质量，各级冷链运

7、转年内必须达6次以上，并做好报表统计上报。记3分，以资料为据，完不成一项扣1分。4、加强监测工作，严格执行鼠疫、霍乱、麻疹、AFP、破伤风、不明原因肺炎等病例"零"报告制度，一旦发现AFP病例及时落实、报告，并按要求在规定时间内完成标本的采集、送检、个案调查及随访调查，以便确诊或排除。记3分，以资料为据，未开展一项工作扣1分，做不全一项扣1分。5、加强计划免疫工作管理，提高接种率，全县建卡率达100%，卡证符合率达95%，五苗覆盖率达85%以上，按上级要求将流脑疫苗纳入免疫规划管理，完成脊灰疫苗强化免疫活动。记5

8、分，缺一项扣2分，率达不到一项扣1分。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofama