酒店营销部管理制度 2

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2、Reed酒店营销部管理制度   一、公关营销部机构设置      营销总监---部门经理—美工、销售代表      二、部门职责 1、积极开展市场调研，分析市场需求，确定营销目标；      2、根据目标市场的需求，设计酒店最佳产品组合，选择合适的销售渠道，指定合理的价格策略；      3、制定酒店销售计划，组织营销人员进行销售访问，招徕、开拓客源；      4、负责酒店广告策划和宣传资料的制作，做好对外宣传工作，组织多种经营的推广和各种促销活动；      5、经常与公众沟通信息、联络感情，取得公众的理解与支持，建立良好的协作关系，扩大酒店知名度，树立酒店形

3、象；      6、及时收集旅游市场和促销过程中的信息反馈，对环境、形势和问题作出分析，定期向总经理和各部门通报信息；      7、广泛听取客户意见，负责处理重点投诉；      8、代表酒店接待重要客人、客户，出席有关社交活动和同行组织的有关活动。三、各岗位人员任职要求      一、公关营销总监      1、性别：男／女　      2、年龄：３０～５５岁      3、文化程度：大学本科以上      4、外语要求：Ａ级      5、业务要求　⑴具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德，待人宽容、真诚、友善。有韧不拔的毅力和勇于开拓的精神；　⑵随时掌握

4、市场动态，了解各酒店的竞争手段、价格水平、客户状况，善于根据市场情况提出符合本酒店特点的应变措施；　⑶具有较广的知识面，通晓市场学、管理学和心理学、旅游经济学、公共关系学等方面的知识，了解文学艺术及社会学等方面的相关学科；HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiy

5、ingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed  ⑷熟练掌握有关政策法规，熟悉国际、国内和地方政府有关旅游的法规。掌握对外销售业务的方针、政策、经济合同及外国人出入境管理条例等相关法规；  ⑸具有较广的社会交往，信息来源广泛，熟悉各国驻本地领事馆以及海外驻本地商社、公司等主要客户的基本状况，同客户保持良好的人际关系；  ⑹能合理地安排本部门人员的业务工作，能协调与各有关部门之间的关系

6、；  ⑺具有较强的判断能力、决策能力和人际交往能力。能根据所掌握的信息和数据，果断的加以分析、作出策略。能适时推出酒店的促销措施并及时制定和调整产品价格。   二、公关营销部经理1、性别：男/女2、年龄：28～50岁3、文化程度：大专以上4、外语水平：A级5、业务要求： ⑴掌握市场动态，熟悉酒店经营策略和顾客需求方面的知识。了解酒店竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施；  ⑵具有一定的管理知识，通晓市场学、管理学和心理学方面的知识，了解旅游经济学、公共关系、文学艺术及社会方面的基本知识；  ⑶掌握有关政策法规方面的知识，熟悉国际、国家和地方政府有关旅游的

7、法规。掌握对外销售业务的方针、政策、经济各同及外国人出入境管理条例等相关法规；  ⑷信心来源广泛，熟悉海外驻本地商社、公司等主要客户的基本状况，同客户保持良好的人际关系；  ⑸具有较强的判断能力、人际交往能力，能合理地安排本部门人员的业务工作，能协调与各有关部门之间的关系；      ⑹决策能力强，能根据掌握的信息和数据，果断地作出分析，制定策略。及时制定和调整产品价格。   三、公关营销员    1、性别：男/女   2、年龄：22～30岁    3、文化程度：高中以上   4、外语要求：B级   5、业务要求      ⑴具有较强的社会活动能力、应变与判断能力

8、。熟悉本职