就业难一定程度上促使考研热

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1、《教育研究方法》就业难问题原因分析学院：物理学院姓名：刘娴雅学号：201101264320currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender就业难问题原因分析摘要：文章分析了当前大学生就业难问题的典型原因，并

2、从高等教育改革、毕业生自身以及用人单位等方面分析了大学生就业难的原因。提出了缓解当前大学生就业难的对策：大学生自身要转变就业观念，提高自身素质；用人单位要树立科学的用人观念，构建公平的竞争机制；社会要珍惜大学生资源，为大学生走向社会创造良好的氛围。关键词：大学生，就业难，原因。随着国民经济的发展，社会对高等教育人才的需求量逐渐增长。1999年召开的第三次全国教育工作会议制订了《21世纪教育振兴行动计划》确立了到2010年实现高等教育毛入学利率15%的目标。此后，随之开展了一系列的高等教育扩招政策。高等教育的毛入学率从1998年的9.8%到2003的17%，再到2012年的30%。如此迅速的发

3、展，20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender确实为我国经济更好的发展做出了不可忽视的贡献，可是当满足社会需求后，如此庞大的数目又该如何融入社会？二十年前，大学生是社会紧缺的人才，十年前，大学生可

4、以找到一份令人的工作，今天，大学生也只能称得上是经过高等教育的劳动力而已。13年毕业生人数699万比12年增长19万人，遭遇史上最难毕业季。《2013年中国大学生就业报告》披露,2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑,本科毕业生签约率仅为35%,低于去年同期12个百分点。这些数字再次验证了“史上最难就业年”的说法。大学生该如何面对这么一个供大于求的局面似乎成了一个引人瞩目的新问题，而就业难也成了一个较为普遍的话题。为什么就业难？是因为没有工作岗位吗？不乏看到这样的报道：某某行业工作日人员紧缺，应聘人数稀少。某某服务业工资很高仍无人应聘。这也是当今社会的一个工作现象。那么为什么大学

5、生不愿意做这些工作呐？原因显而易见，因为我受过高等教育，我应该做的工作应该具有一定的专业性，应该对得起我大学四年所花费的时间与金钱。如果我的工作没有上过大学的人都能做，那么我的大学不是白上了嘛。这是大学生就业时会产生的普遍想法，我们不能说这些想法有什么不对，因为合情合理。上了大学能找到一个好工作，这应该是我们每个人都听过的一句话。但今天，这句话显然已经不是那么的合适了。好高骛远几乎是所有大学生的通病，想要有个好的薪资，好的职位，未来还要有个好的发展。就业心态在一定程度上决定了就业率。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qiluc

6、ardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender由于近十几年来的扩招，大学生人数不断增加，而相应大学的师资力量却没有得到同步的加强。这就在一定程度上影响了教学的质量，当一定的需求得不到满足，部分能力得不到培养，知识储备量不够。社会在迅猛的发展，而大学生确一年不如一年。与此同时，企业对毕业生的要求越来越严格，录取

7、制度越来越苛刻，录用人员越来越少。就业难也不过是大势所趋而已。上了大学之后，有许多人都认为解放了，认为大学就应该想做什么就做什么，没有正确的学习态度，这本该是最能锻炼人的四年却让多少人虚度了，有多少人上大学只是为了一张毕业证，或者说有多少人上大学最后只得到了一张毕业证。在抱怨就业难的同时，我们是否应该反思一下自己究竟为了就业做了多少准备。是不是连一个清晰的职业规划都没有就开始浑浑噩噩的找工作了，不得不说，当代