物业创收奖励办法

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1、吉林省通信实业公司物业创收奖励办法吉林省通信实业公司下属通讯物业自创建以来，物业服务水平一直稳步提高，受到业主的交口称赞，在长春市物业市场逐渐打响了名气。但是，目前长春市物业市场运作极不规范，绝大部分招投标项目均属暗箱操作，给我公司的进一步拓展市场造成了很大的困难。鉴于此，我公司特面向公司全体员工（含聘用工及劳务派遣工）征集新物业项目，并根据项目情况实施奖励。一、活动时间从该办法发布之日起实行。二、奖励对象吉林省通信实业公司全体员工，含聘用工及劳务派遣工。三、奖励细则1、征集物业范围：①住宅物业原则上应在5万平以上，且业主缴费

2、预期较好。②写字楼物业原则上应在1万平以上，且楼体及机电设备状态良好。③工厂、医院、学校、机关单位的餐饮、清洁或全方位物业管理均可考虑。④原则上公司所接管的物业利润预期应在5万元以上，当项目可为公司带来良好的社会效益及宣传效应时，可不受此限制。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldunde

3、rgroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed31、奖励项目认定及奖励金额①鉴于目前物业招投标市场上暗标严重，原则上只推荐项目但未介绍公司与招标方做实质接触的不予奖励。②介绍公司与招标项目方进行实质接触，且双方初步达成合作意愿的，不论项目最终成否，奖励介绍人1000元。③介绍公司与招标项

4、目方进行实质接触，且双方就项目达成一致意见，并签订合同的，奖励介绍人5000元（与上一条款不叠加）。④所介绍项目年终核算净利润超过10万的，按超出部分的20%，公司对介绍人予以奖励（获奖励人须纳税）。⑤对于公司已在管的项目，原则上不适用此办法，如需适用，应由总经理批准。⑥对于作出特别贡献者，经总经理批准，可担任该项目项目经理，行政级别在该项目期间提至相应水平，同时仍享有上述奖励。2、相关认定单位①项目预期利润由物业经营管理部负责认定。②年终核算净利润由财务部负责认定。③特别贡献由总经理负责认定。一、其它1、员工为公司介绍项目时

5、，应遵守国家相应法律，否则应承担相应责任。2、HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromo

6、tionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed3员工所介绍项目如因项目方原因造成合同取消、费用拖欠，公司有权收回介绍人所获奖励。1、本办法解释权归吉林省通信实业有限公司综合办公室。吉林省通信实业有限公司二〇一一年一月六日HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985wheni

7、twasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed3