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时间:2018-08-26
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1、2008瞭望时评汇总法良于利益平衡点2008年第1期>时评>正文文/林蔚眼下,如果让人解释“事与愿违”这个词的意思,不少人大概会不假思索地以1月1日开始实施的新《劳动合同法》为例来作答。一个令人尴尬的事实是,不管近期法律专家们如何出面纠正人们对新《劳动合同法》的误读、误解,但仍有部分人士根据近期报道出来的新闻事实“顽固”地认定,新《劳动合同法》“事与愿违”。 这部分人士所依据的事实是:正是这个旨在使劳动者工作更稳定因而更有安全感的条款,已让不少劳动者批量下岗——为规避新《劳动合同法》,说白了就是规避“无固定期”合同,自华为集团始,
2、媒体上就隔三岔五地有企业各式裁员的报道,甚至在本该除了欢乐不该有痛苦的元旦这一天,还有“广州企业突击裁员30余人,上百员工聚集讨说法”的新闻出现。到底因新《劳动合同法》全国有多少员工被企业突击辞退,没人统计,估计也无法统计。 尤其值得关注的是,目前已有不少培训机构开设新《劳动合同法》培训班,教授企业如何规避无固定期限合同以及如何辞退未违纪员工等内容。这无疑意味着劳动者今后将面临更严峻的工作环境。 为什么会产生如此“事与愿违”的结果,恐怕症结恰恰在“愿”上。很显然,为了制约一个供过于求的劳动力市场上处于“强势”地位的用人单位,即
3、“资”方,维护处于“弱势”地位的劳动者,新《劳动合同法》有意无意地、自觉不自觉地将法律的天平倾向了“劳”方。有人可能会说,立法就是要为民。这当然是不错的。问题是,这个“民”是相对于政府和官员而言的,如果将它仅仅理解为劳动者一方,恐怕不对。 因此,真正为“民”的立法,一定是立在法所涉及的各方利益的平衡点上的,惟有这样,才有公平;而只有以平等地保护各方利益为出发点立法,才能真正实现不同利益方的共赢。否则,最受伤的很可能就是其初衷最想维护的那一方。 要做到将法立在各方利益平衡点上其实并不困难,还是那个法宝,走群众路线,开门立法。但应
4、该强调的是,虽然网络覆盖面大,便捷,但光从网上征集意见是不够的,此次新《劳动合同法》的起草立法过程中,网民也通过网络发表了不少意见,但从最终结果看,显然缺失了来自“资”方,即用人单位的利益表达。 因此,今后对于与民生关系密切的立法,立法者应该郑重其事地召开座谈会、听证会,全面听取不同利益方的意见,了解他们的处境和愿望。□科学发展观要机制先行2008年第2期>时评>正文文/健君目前,贯彻落实科学发展观已成全社会共识。但在具体落实过程中,有些地方干部还存在观念和认识误区,出现了“左顾右盼”、“盲目大干”甚至“投机取巧”的现象,比如:
5、 “行动太快怕吃亏”。在关停污染企业、推进产业转型过程中,不少地方瞻前顾后、首鼠两端。不是政府拿不出钱,也不是认识不够深刻,甚至不是问题阻力大,而是像一些干部所说,目前政策不明朗,“行动太快了怕吃亏”。 beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithin
6、thesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore“一窝蜂”盲目争上新产业。现在,各地掀起了争上新型产业的热潮。服务外包成为新热点,一些地方甚至连概念都没有搞清楚就争上“头班车”;动漫产业前景不错,顾不上布局规划,“一窝蜂”搞同质化竞争;中西部重化工业持续升温,不顾是否具备资源可持续性和生态环境容量。 “挂羊头卖狗肉”搞“偷梁换
7、柱”。甚至一些地方借新产业之名“圈地”,为以后再搞房地产开发做准备。 这里面,确有观念误区存在。例如,从全球产业布局来看,中国仍然处于中低端制造业领域。这种趋势不是要缩小或改变,而是会扩大和深化。产业发展要遵循市场和经济规律,受技术、资本、劳动力和全球产业链等因素制约,盲目上新产业并非落实科学发展观的正确选择。 但是,也应该看到在落实科学发展观的过程中,与之配套的相关政策和体制设计,没有得以事先引导或者作用发挥不够,加上习惯性旧思维和既得利益作怪,往往就造成了上述种种“歪嘴和尚念错经”的现象。 因此,落实科学发展观,必须首
8、先解决机制先行的问题。只有以政策机制作保障,科学发展观才能结出丰硕果实。 具体而言,首先要改革干部考核体系。现在,干部一个任期,往往是两年要把五年的事干完。祛除这种急进功利的顽症要从制度设计层面,不断增加民意对官员升
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