汇浦村镇银行工作管理暂行办法

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1、汇浦村镇银行工作管理暂行办法为实行规范化管理，营造合理有序的工作氛围，确保各项工作健康、快速开展，特制订本暂行办法。第一条汇浦村镇银行管理工作严格实行岗位责任制。做到人人有事做，事事有人做，责任有人担。第二条汇浦村镇银行的管理人员依次排序为：王红年、葛庆宝、李飞、王月红。（一）行长王红年对银行的全面工作负责，当行长不在时，依次由副行长主持工作，并对主持工作期间的全部工作负责。（二）副行长葛庆宝对办公室、公司信贷业务、个人信贷业务、中间业务等所涉及的工作负责。（三）副行长李飞对营业部、科技、出纳等所涉及的工作负责。（四）行长助理王月

2、红对计财部等所涉及的工作负责。（五）对涉及跨部门的工作，由负责人抱着相互包容，协作共事的态度协商解决，防止推诿扯皮，出现工作漏洞。第三条各责任人要对所负责的工作细化，明确每个员工的岗位职责（形成文字）。在人力不足的情况下，可以互相兼职，但要以不违背内控制度为前提。第四条行长有事外出要给副行长报告，副行长有事外出要给行长请假。第五条行长办公会每周一上午召开一次。主要议题是：各分管行长汇报上周工作情况及本周工作打算，讨论重大事项。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managemen

3、thashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus（一）重大事项应包括：业务发展计划调整、营销活动策划、大额费用支出（10000元以上）、对员工的奖罚、员工跨部门调动、新规章制度的拟定、中层以下职务任免、对外签订协议、合同等。需要行长办公室讨论决定

4、的其他事项。（二）重大事项决议案形成实行民主集中制，按照民主、协商、集中表决等步骤进行。（三）重大决议形成前，任何人不得将协商、讨论过程中有关情况泄露。否则，追究其泄密责任。第六条为了达到责、权、利的有机统一，每位员工要尽其职、负其责，如果某个环节出现工作失误、重大差错甚至形成案件，当事人为第一责任人，负主要责任；主管为第二责任人，负次要责任；分管领导应负领导责任、纠错责任，若造成重大损失或恶劣影响的还要负连带责任。第七条办公用品购置履行下列程序：先由需求部门列出用品清单（经部门领导签字）报办公室；再由办公室据实审查后报财务部；财

5、务部根据财力和需要程度签署意见报行长同意。（支出超过10000元经行长办公会决定）；最后由财务部出纳会同办公室人员一起购置，交办公室登记、保管、分发。第八条将董事会制定的年度发展指标分解下达各有关部门，借鉴商丘市商业银行的考核模式按季考核指标完成情况，上一季的考核结果作为下一季核拨费用、maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincityla

6、youts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus职工薪酬的依据。年末经全面考评将部门分为A、B、C三类，与奖励工资挂钩。第九条积极培育专职客户经理队伍，对具有较强的公关能力，较广泛的社会关系，能够营销较大数额的对公存款、贷款、中间业务等，为我行带来较为可观的经济效益。可自我推荐作专职客户经理工作，待遇从优。第十条经常性地开展劳动竞赛、技能比武等活动，每半年评选一次揽储状元；每年评选一次

7、服务标兵、技术能手、优秀员工等，给予一次性物质奖励。第十一条为提高办事效率，对外树立良好形象，信息传递实行首问负责制。所谓信息传递是指接听电话、邮件处理、接受咨询、待人接物、领导交办等。所谓首问是指接到信息的第一人，这里叫第一接交人，发出信息人叫送交人。当第一接交人不能处理接到的信息时，负责帮助找到信息处理人，直到送交人满意为止，严禁说“不知道”“不清楚”等。第十二条每月召开一次职工大会，通报上月工作成绩、存在问题。明确本月工作任务，针对存在问题提出改进要求，口头表扬上月工作中出现的好人好事，号召大家向先进学习。第十三条每周一次分

8、部门集中业务学习，能者为师，互帮互学，针对所学内容每月进行一次考试，考试成绩不及格者需要补考。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothe