如何制定完善的辞退员工解决方案

如何制定完善的辞退员工解决方案

ID:16993858

大小:169.50 KB

页数:5页

时间:2018-08-26

如何制定完善的辞退员工解决方案_第1页
如何制定完善的辞退员工解决方案_第2页
如何制定完善的辞退员工解决方案_第3页
如何制定完善的辞退员工解决方案_第4页
如何制定完善的辞退员工解决方案_第5页
资源描述:

《如何制定完善的辞退员工解决方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、www.kuanxue.com如何制定完善的辞退员工解决方案课程描述:优胜劣汰,适者生存,辞退员工是企业发展过程中的正常现象。但往往辞退员工不是一句“辞退”就能一了百了的,制定完善的辞退员工解决方案,才能让辞退工作万无一失。如何制定完美的辞退员工解决方案,为企业解除隐患,同时使企业无后顾之忧?本课程通过案例的形式为您解析辞退员工的重难点问题,并为您提供辞退员工的实用方法和技巧。解决方案:他山之石,可以攻玉!虽然各行各业制定辞退员工解决方案的方法各有不同,但万变不离其宗!下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程,以便大家参考,帮助我们少走弯路,直达成

2、功。制定完善的辞退员工解决方案,一般要做好三个阶段的工作。1.做好辞退员工准备工作。2.做好辞退阶段的工作。3.做好辞退后员工关系管理。做好辞退准备阶段的工作;20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloan

3、s,acceptingonlythelenderwww.kuanxue.com首先,为避免意见不统一产生纷争,应沟通并达成统一意见,即人力资源部和公司高层以及用人部门应沟通协商,达成辞退员工的统一意见;其次,应明确辞退的原因,如果是辞退有过错员工,应注意收集辞退证据,并且在程序上应合法,避免员工反咬一口,造成劳动纠纷;如果是辞退无过错员工,应提前一个月通知员工,并且为了给辞退工作减小阻力,可尽量选择在求职黄金期辞退员工,另外,还应提前做好经济赔偿预算。最后,应根据辞退具体情况,准备相关文件,通常需要准备的是离职核对单,保密协议以及解除劳动合同的通知。

4、辞退流程一共有四个部分,通知员工,辞退面谈,沟通赔偿事宜以及结束阶段。1.通知员工一般应是口头通知,并且应不少于两次,一次提前暗示,一次最后通牒,这样可以让员工有一定心理准备,并且部分员工在得到提前暗示后,会选择自动离职。2.20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,cer

5、tificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderwww.kuanxue.com在辞退面谈阶段,应简单表达公司的辞退决定,并且注重用事实说话,不要抨击员工人格,避免员工情绪过于激动。万一员工当场反应强烈,千万不要大声反驳或呵斥员工,也不要顺从员工的说法,只需静静倾听,并且,注意面谈的时间不要太长,以简短准确为主。沟通赔偿事宜时,应向员工详细解释赔偿的具体金额和计算方法,并且不要承诺能力范围之外的其它事情,避免将辞退过程复杂化,辞退将变得难以收尾。3.在辞退流程的最后,可能个别的员工会需要

6、心理辅导,一旦所有问题都得到解决的话,就可以开始办理离职手续。做好被辞退员工的员工关系管理,既能树立良好的企业形象,也能避免公司四处树敌,更为优秀员工重回公司提供了条件。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgag

7、eloans,acceptingonlythelenderwww.kuanxue.com最后,我们把这几个部分串起来,就形成一个“制定完善的辞退员工解决方案”的完整流程。或许文字的话大家并不是很清楚,我们可以看下面的思维导图,能让你更加形象的理解和明白该如何制定完善的辞退员工解决方案。(思维导图可以下载后放大看,更清楚!)20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(el

8、ectronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certific

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。