眉山市2012年设定目标

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1、眉山市2012年设定目标统筹公开选拔科级领导干部简章 为进一步深化干部人事制度改革，不拘一格选拔优秀人才，推动眉山跨越发展，根据《四川省统筹公开选拔党政领导干部实施办法（试行）》等有关规定，经研究决定，采取“设定目标，公开选拔”的方式统筹公开选拔一批科级领导干部。一、公选职位和范围公开选拔副科级领导干部32名，面向职位所在区县或眉山市各级党政群机关、国有企业和事业单位工作人员，非公有制经济组织和社会组织工作人员，现任村（社区）干部，“一村（社区）一名大学生”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”人员和“大学生志愿服务西部计划”志愿者等服务基层项目人员（以下简称服

2、务基层项目人员），眉山自主创业人员、外出务工人员进行（见附件一）。二、报名资格条件1．符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。2．年龄40周岁以下（1972年4月30日以后出生），其中本人受到区县委、政府以上表彰的，放宽到45周岁。3．具有大学专科以上文化程度。其中，本人或本人任期内所在村（社区）党组织、村（居）委会受到区县委、政府以上表彰的现任村（社区）干部，放宽到高中、中专文化程度。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagr

3、eatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus4．党政群机关、国有企业和事业单位工作人员、外出务工人员、非公有制经济组织和社会组织工作人员须具有3周年以上工龄；现任村（社区）干部须任职满3周年以上；服务基层项目人员须服务满2周年以上；自主创业人员须自主创业3周年以上。5．身体健康。6．有下列情形者不得报考：曾

4、受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；处于受党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的；新录用公务员、事业人员试用期未满的；有法律规定不适宜报考的其他情形的。7．与报考职位所在单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该职位。8．符合所报职位的其他相关条件。9．年龄、任职时间、党龄、工龄等计算截止日期均为2012年4月30日。三、公选的方法和步骤本次公选实行“3+3”模式。第一个“3”即综合采用“公共知识测试”、“领导能力测试”、“结构化面试”三种方法确定考察对象。第二个“3”即综合采用

5、“履历评价”、“德才评价”、“实绩评价”三种方法评价考察对象。具体分七个步骤进行。1．资格审查maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus现任村（社区）干部、服务基层项目人员由所在乡

6、镇（街道）党（工）委进行资格初审，其余报考者由所在单位进行资格初审。报考市国土资源局东坡区分局副局长、仁寿县国土资源局副局长职位的考生由市国土资源局负责资格终审，其余考生由报考职位所在地区县委组织部负责资格终审。资格审查除审核考生是否符合规定的报考资格条件外，应重点把关审查是否存在违背计划生育政策、社会治安综合治理、安全生产、党风廉政建设等方面“一票否决”的情况，凡有上述情况之一者，取消报考资格。经资格审查合格的报名人数与选拔职位的比例一般不低于10：1，专业性强、要求特殊的职位不低于6：1。经调剂后未达到开考比例规定的职位予以取消。2．笔试由市委组织部统一组织，采取闭卷的方

7、式一次性进行。考题根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命制。每个职位根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为5：1。3．面试由市委组织部组织，采取结构化面试的方式进行。面试评委实行“大评委制”，每个评委组由7名考官、10名群众评委组成。面试成绩按考官评分与群众评委评分6：4的比例计算。4．确定体检对象根据总成绩（笔试占40%，面试占60%），按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定体检对象。5．体检maintenancemeasures,thereisabigsec